本報訊 每天早晨，即墨市通濟街道辦事處的28名機關干部便奔赴所包村莊上班，及時反饋解決老百姓生產生活遇到的困難和問題。今年以來，即墨市通濟街道辦事處采取了一系列糾正機關干部“走讀”現象的措施，使機關干部從“走讀官”變成了農家“炕頭客”，變“飛鴿”為“永久”
，密切了黨群、干群關系。 “機關干部像飛鴿，今天來了明天走。白天找不到，晚上看不見。”許多群眾對以前“包村”的某些機關干部這樣評價，戲稱為“走讀”現象。由于工作浮在上面，沉不下去，以致造成包村的機關干部紀律散漫和遲到早退等不良行為，嚴重影響了處村工作的正常開展。從今年初開始，通濟街道辦事處結合開展黨員先進性教育活動，采取了一系列措施，把糾正“走讀”現象作為改進和加強基層作風建設、黨風廉政建設的重要內容來抓，相繼建立了節假日值班制度、考勤制度和獎懲制度等各種規章制度，積極解決機關干部住村的吃住問題，變機關干部“走讀”為住村，確保機關干部在村里上班上出實效。
今年初，通濟街道辦事處選拔出首批28名優秀機關干部到村莊上班。包村期間，他們剝離自身原有的業務工作，專心包村，以加快村莊經濟發展，維護村莊穩定，切實解決群眾生產、生活中的難題。為解除其后顧之憂，通濟街道辦事處又以新規定使其吃上“定心丸”：包村期間，機關干部原有的身份、職級、工資及福利等維持不變，其出勤、工作和值班情況由辦事處考評小組進行嚴格考核，并作為領導班子建設和干部年度考核、評先、評優、提拔任用的重要依據。同時，考評小組通過全面檢查、隨機抽查、電話查訪等多種形式加強督促監察，促使機關干部深入基層，幫助群眾解決生產、生活中的難題。
今年以來，即墨市啟動西部經濟新區建設，涉及陳家河村720個墳墓需要搬遷。王顯美等4名機關干部犧牲了大量的休息時間，超前介入，工作到位，與陳家河村兩委干部共同制定計劃、選址、遷墳，使這一敏感問題有效地妥善處置，維護了村莊穩定。其中，陳家河村投資300萬元，建起了地下殯儀館，僅三個晚上時間，就順利完成遷墳任務。遷墳后騰出了空地，為海信項目的順利開工創造了良好條件。
通濟街道辦事處把機關干部赴村上班作為密切干群關系，統籌城鄉發展的一項經常化制度化的措施來抓，杜絕了包村工作蜻蜓點水、走馬觀花的弊病，形成了深入實際、深入群眾的良好風氣。今年以來，河西管區的杜峰等4名干部協助村莊共引進新項目12個，增資項目2個。其中，包括投資2000萬元的春鑫紡織項目、投資1100萬元的海格拉汽車油漆項目和500萬美元的電子項目已簽約。
據了解，機關干部赴村莊上班后，在通濟街道辦事處掀起了新一輪干事創業的熱潮。今年上半年，全處注冊外資7778萬美元，實際利用外資3800萬美元，實際利用內資4.92億元，分別完成年計劃的53.6％、50.7％、63.9％，實現了“時間過半、任務過半”。（張正杰宋雪梅）
