今天，上海1700余名新公務員在市委黨校大禮堂舉行了隆重的初任培訓開學典禮。與往年不同的是，今年上海市新公務員初任培訓內容增添了許多“新鮮元素”，穿吊帶裝、染“花”頭發等“另類”打扮將被拒絕接受；而面對一堵光滑的高墻，如何翻越，誰做人梯，等等問題又讓新公務員們犯了難。
樹立“面子
工程”
《公務與國際禮儀》將教會新公務員如何穿衣打扮，塑造本市公務員端莊理性的職業形象。感冒了，還要不要接待、外出辦事？宴請時，好不好勸酒？學習國際禮儀將讓新公務員知道，感冒時最好不要接待客人，也不要勉強參加對外活動，雖然我國很多人認為帶病工作是一種積極的表現，殊不知在歐美國家患流行感冒被視為可怕的疾病之一。
進行拓展訓練
企業拓展訓練也走進了充電菜單。在《人際交往與溝通藝術》等課程中，為了加強學習效果，增加實際能力，盧灣區人事局率先嘗試對公務員進行拓展訓練。如教練出題要求學員們通過集體力量讓所有的人翻過一堵光滑、高大的墻面，這時，如何翻越，誰先爬，誰做人梯等等問題，把受訓的年輕人難住了。據介紹，由于年輕公務員都是獨生子女，獨立處事的能力往往比較欠缺，關心別人團結互助的意識也差些。所以，拓展訓練團隊合作意識，使得新公務員今后能面對困難知道如何處理好復雜的工作。
學習“詩書禮樂”
培訓內容出現了中外名著導讀、中西文化比較、人際交往與溝通藝術、生理心理保健以及當代科技發展態勢等“時尚”類、還有音樂欣賞等“詩書禮樂”類內容，而不再是簡單的公務寫作等基本技能。
據介紹，今年本市新公務員初任培訓全部由政府買單，此舉是為了促進和提升本市公務員隊伍的素質能力建設。到今年年底，上海市將有兩萬余名國家行政機關的公務員都將接受類似培訓。（記者
賀天寶 實習生 浦燕）編輯 穆鈺
