| 晚報訊 我市將開始在全市范圍內推動建立企業年金制度。即日起，符合條件的企業可向市勞動保障局申請企業年金首批試點。據介紹，有了企業年金，參保企業的職工退休時，除了養老保險外可拿到更多的錢，無憂無慮地安享晚年。
據市勞動保障局有關負責人介紹，企業年金
是我國多層次養老保險體系的重要組成部分，它是由企業發起的、長效的員工福利管理方案，是完全歸屬個人的養老保障基金，它是非強制、市場化的養老保障安排。企業年金由企業和職工雙方按約定的比例共同出資籌集。企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一。試點企業在繳費工資總額4％以內的部分，可從成本中列支，依照國家規定在企業所得稅前扣除。
市勞動保障局有關負責人表示，我市是一個人口老齡化程度很高的城市，而且老齡化程度還在不斷提高，長此以往，現行基本養老保險制度將難以滿足社會的養老需求，這就迫切需要大力發展企業年金制度，這對于完善我市社會養老保障體系、維護社會穩定都具有十分重要的意義。（記者
張貝）
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年金計算例示
某企業，一名30歲男性工程師，月工資為2500元。按照最保守的假設條件：企業與個人每月均以其工資基數額的2％繳費，年工資增長率2.5％／年，年金基金投資收益率：2.5％／年。這名職工達到退休年齡60歲時，繳費滿30年。這名員工每年年金繳費額：1200元（2500×12×4％＝1200元），30年累計年金繳費總額：75512.43元〔1200×30×（1＋2.5％）30＝75512.43元〕，30年個人年金賬戶累計金額：158392.46元〔75512.43×（1＋2.5％）30＝158392.46〕。該員工60歲退休時每月可領取年金額：873.85元。
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