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青島市日前出臺《關于建立首席技師制度的意見》（下簡稱《意見》），規定青島將兩年一次評選首席技師，當選的“首席藍領”每月可得青島市政府頒發的津貼1000元。
根據規定，青島首席技師充分考慮技術技能型、知識技能型、復合技能型等高技能人才
的不同特點和行業分布，重點從青島市國民經濟發展支柱產業和優勢產業相關企業中選拔產生。每兩年選拔一次，每次選拔不超過20人，每個職業（工種）只限1人，青島市希望以此促進當地經濟發展和技術工人成長。
《意見》規定，具備下列條件之一者，均可參加青島市首席技師評選：為社會和所在單位作出重大貢獻，在同行業中享有很高聲譽的；個人職業技能在國內同行業中處于領先、市內同行業中處于拔尖水平，在近4年中獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”和省市“有突出貢獻技師”“技術能手”及“青島專業技術拔尖人才”等稱號之一的；省級二類技能競賽第一名獲得者，市級技能競賽第一名獲得者；創造了在同行業中公認的先進操作法，提高了勞動生產率，以及創造了同行業最高生產、銷售紀錄的；在企業技術改造、引進高新技術設備的消化使用中，掌握關鍵技術，對提升產品質量有突出貢獻的；在編制國家級標準工藝、工作法方面有突出貢獻的；發揚團隊精神，所帶徒弟多人成為企業技能骨干，在各類技能競賽中取得優異成績的。
責任編輯：屠筱茵
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