“我們班真正落實實習單位的同學還不到五分之一，怎么找個實習單位比找個工作單位還難哪！”隨著高校逐年擴招，在校的大學生數量越來越多，隨之而來的是實習難問題的凸現。每年的實習高峰期，不少大學生為了找一家合適的實習單位而費盡了腦筋。
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青島的一所大學從1999年開始擴招，剛開始學生的數量以每年40％的數量增加，到2003年，每年的增速接近了30％，現在仍以10％以上的速度增長，這么快的增長速度使在校大學生的數量急驟增多，前幾年反映出來的是就業難，這兩年來，實習難的現象越來越突出。”一位教育專家介紹說。
更多的大學生有著切身的體會。為了找到一家實習單位，有的學生不得不走后門、托關系，通過親戚朋友等介紹單位進去實習。有的學生在實習單位不僅是“零工資”打工，而且還要向實習單位交納一定的管理費。甚至個別的文科大學生只是找一家單位掛上名，根本不去實習，到時候寫一份虛假的實習報告了事。
一項調查顯示，約有80％的學生都曾有過被實習單位拒絕的遭遇，而完全靠自己能力找到實習單位的學生僅占10％。“我們對實習的要求已不僅限于專業實踐，而是只求單位接收就行了。”一位大學生無奈地說。
中國石油大學副校長仝興華分析認為，以前的實習都是按計劃安排，但擴招后，情況發生了很大的變化，以前的按計劃行事已行不通了。一些單位之所以不愿接收大學生實習，主要是因為實習容易打亂單位正常的工作秩序。
昨天，經多次協商，中國石油大學（華東）與青島泰能燃氣集團簽訂協議，中國石油大學（華東）選擇泰能集團為大學生實踐教學基地。“我們這是提前為學生打好基礎。”仝興華說。
該校遷至青島經濟開發區后，今年學生總數將超過6000人，就近選擇實習單位成了當務之急。“企業與高校聯姻，是一個很好的開端，也是解決大學生實習難的一個有效的途徑。”對于合作的前景，校企雙方態度極為樂觀。（記者蘆智峰）
