| 本報訊 記者近日從招行青島分行獲悉，招商銀行近日與18家深圳企業舉行了企業年金合作協議的簽約儀式。該行有關負責人稱，這是國內商業銀行開始從事企業年金業務以來，一次性簽約客戶數量最多的簽約活動。
招商銀行早在1998年即從自身推行企業年金計劃開始，探
索規范的企業年金運行模式。2003年5月，招商銀行在國內銀行業中首家成立了企業年金管理中心，并于當年年底開始經辦相關企業的年金賬戶管理業務。作為目前唯一一家擁有實戰經驗的“賬戶管理人”，招商銀行積累了大量的年金管理實踐經驗。2005年8月，招商銀行成功通過了國家勞動和社會保障部的資格認定，獲得賬戶管理人和基金托管人兩項資格。
招行為何對年金業務如此熱衷？其負責人表示，通過年金業務的拓展，帶動其他對公業務的開展，與國有大型銀行爭奪優質客戶資源，是年金對于他們的首要意義。能建立年金的企業，大都是規模較大、效益好、持續發展能力較強、員工收入較高的群體。一旦取得該類企業的年金賬戶管理人資格，不但為橫向拓展傳統對公業務開啟了大門，也為其拓展個人金融服務奠定了優勢客戶基礎。這是中小股份制商業銀行傾力拓展年金業務的又一額外收獲。
招商銀行之所以早在數年前設立專門部門傾力開發年金業務，是因為他們已經將年金提高到戰略性的高度來看待。而在此之前，對該行影響最為重要的事件是其“一卡通”業務的成功運作。該“卡”彌補了其網點不足的弱勢，在我國銀行業尚處于傳統的存貸業務競爭時代，為招商銀行帶來了極為可貴的大量低成本的私人存款，也是其迅速崛起的重要原因之一。如今，招商銀行在年金業務領域的重視，是把其作為促進該行二次飛躍的重要手段。（本報記者）
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