| 關注雇主品牌倡導快樂工作 早報、央視聯合評選島城最佳雇主 找工作瞄準“好雇主” 參加
調查的100多名大學生表示“最佳雇主”對自己求職很有吸引力 早報財經專訊“如果你有機會選擇，你愿意去哪類公司？”“你覺得快樂工作重要嗎？”“你心目中的最佳雇主是什么樣的？”近日，早報和央視、智聯招聘聯合評選島城“十佳雇主”，從上周六開始，記者在面臨求職的大學生中展開了一項調查。調查結果顯示，大學生們普遍表示在擇業時將特別關注“最佳雇主”的招聘信息，他們還認為，好雇主應該重視員工，讓員工能“快樂工作”。 報酬高低并非關鍵 “如果你有機會選擇，同樣的職位你會去哪家公司？”在參加調查的132名大學生中，有58人選擇了“工作氣氛好的”，有48人選擇了“重視員工的”，兩者共占了總數的80％，只有16人選擇了“薪酬最高的”，僅占12％，其他兩項答案分別是“名聲最大的”和“辦公環境好的”。在不少用人單位的眼中，認為報酬高低才是決定能否招到最好人才的關鍵，但海大環境工程專業大四學生陳照亮這樣解釋自己的選擇，他說：“大學剛畢業，能掙多少錢并非太重要，關鍵是領導是否能賞識你，如果你做得非常出色但卻得不到信任和重視，能多開點工資又有什么意思呢？”他的看法代表了眾多大學生的觀點。 “最佳雇主”魅力非凡 記者調查發現，由于經常通過網絡學習知識，大多數大學生對于雇主這一概念并不陌生，有90名大學生回答自己“很清楚”或“知道一些”，占了總數的近七成。“你認為一家企業如果當選最佳雇主，對你的求職有什么影響？”對于該項調查，有44人回答“影響很大，我會對這家公司很感興趣”，還有86名學生表示“有些影響，我會留意這家公司的職位”，只有兩人認為對自己“沒什么影響”。 “你覺得快樂工作重要嗎？”這項調查的結果顯示，132人中只有1人認為“無所謂，賺錢多就行”，其他131人都覺得快樂工作“非常重要”或“挺重要”，他們認為，讓員工快樂工作應該成為“最佳雇主”的一項重要標準。（記者姜好攝影報道） 圖為海大大四學生在填寫調查表 | 
