員工集體“裸奔”照片上了公司內刊。
如果完不成“自訂”銷售任務：9月，到解放碑步行街做100個俯臥撐；10月，從公司赤膊上陣奔跑至朝天門；11月，“冬泳”……以上是渝中區(qū)某公司銷售部門立下的“軍令狀”，做不到就承擔后果。
對此，有員工覺得十分“殘忍”，但也有員工覺得“殘忍”的背后確實見到了成效，自愿“虐待”自己。
員工立下“軍令狀”
昨天下午，記者來到位于渝中區(qū)大同路大同方城市公寓的這家公司。在一份公司每月向員工發(fā)放的內部刊物上，記者見到了這樣的文字——
“9月之所以做俯臥撐，10月之所以‘裸奔’，是因為銷售部未能完成當月自訂的新單開發(fā)任務……11月，在上月未能完成新單開發(fā)任務的情況下，我們承諾，完不成任務銷售部全體同事于11月30日下午兩點冬泳。后考慮到天氣原因(11月底天氣還比較暖和，冬泳不具挑戰(zhàn)性)，將冬泳延遲至12月31日。11月底改為徒步永川竹海行。”
這“軍令狀”是員工自己同意立下的，而就在今天，公司20余員工徒步永川竹海行就要出發(fā)了。
內部刊物自我激勵
記者在這份內部簡報上還看到寫著：我們之所以“虐待”自己，是因為我們明白，要成功必須有：1.強健的體魄。2.堅強的意志和敢打敢拼的精神。3.摒棄一切虛榮心，有極強的心理承認能力。4.說到則一定做到，做不到就承擔責任、后果，而且沒有任何理由和借口。只有具備了以上條件，我們每個人才能成為一匹狼，而不是一只羔羊，而我們的團隊才能成為“群狼團隊”！
自虐自勵兩種聲音
據(jù)公司銷售部員工李偉(化名)介紹，公司規(guī)定的銷售任務每個人都能完成，但在月初“動員會”上，包括主管經(jīng)理在內，每人都會自定一個更高的任務，通常大部分人不能完成自定任務。
李偉稱，大家在“動員會”上都將任務定很高，自己當然不愿落后。另外，確實也有人能夠完成，他們的高收入也讓人羨慕。
李偉稱，9月做俯臥撐、10月“裸奔”，自己都參加了，有20多歲的男同事做俯臥撐做得淚流滿面，之后整整一周都手腳酸軟，只能攀著欄桿上樓梯，甚至有的同事連拿手機發(fā)短信都發(fā)抖。李覺得這種承擔責任的方式過于“殘酷”，讓人受不了。據(jù)他了解，部門中有同事和他想法類似，但出于種種考慮，只好照做。
但另一種聲音在部門內也同樣強大。陳先生說，部門這樣做能相當鍛煉人，事實也證明這種做法確實收到了效果，公司大部分同事銷售業(yè)績不同程度上升了，自己雖然來公司才幾個月，但意志和心理承受力更強了，身體也結實了。
陳認為，就拿“徒步永川竹海行”來說，公司要花費上萬元來培訓員工，可謂用心良苦。
經(jīng)理表示確有成效
對此，公司銷售部楊經(jīng)理介紹，從今年9月起，部門開始實施這一舉措，目的是鍛煉員工品德、意志，打造一支吃苦耐勞、戰(zhàn)斗力強的團隊。同時，自定任務也是員工自主的，即使完不成也并不強求做俯臥撐等。但到目前為止，沒人臨陣退縮，甚至完成任務的人，也有主動參與進來自我鍛煉。
楊稱，到目前看來，確實取得成效。
沒有禁止性明文規(guī)定
隨后，記者向渝中區(qū)勞動部門了解到，國家規(guī)定企業(yè)禁止體罰、打罵、侮辱員工，但就上述情況，如果是員工自愿行為，則沒有禁止性明文規(guī)定。但如果員工因發(fā)生類似情況且不服而造成被開除、扣錢等，可向仲裁委員會申請仲裁。
