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臨近年底，一年一度的就業大戰又拉開了帷幕，和往年不同的是，島城畢業生就業市場出現了一種頗為耐人尋味的現象：高校爭著到企業“公關”，希望能給明年畢業的大學生們爭取更多的就業機會，而企業卻忙著到技校“公關”，期盼能搶到更多還沒走出校門的“準藍領”。
上周，山東大學的一班人
馬專程來青島舉辦了2006屆畢業生推介聯誼會，邀請了島城30多家用人單位參會。會后，老師們又對十多家沒來得及到會的用人單位一一上門走訪。山大的王老師告訴記者，聯誼活動主要是為了與用人單位面對面交流，向他們介紹學校在專業設置、人才培養等方面的變化，并征求單位在人才使用方面的意見，以改進辦學，使學生能更好地適應市場和社會的需要。據青島市人事局畢業生分配辦公室一位負責人介紹，今年下半年以來，已有省內外十多所高校主管學生就業的老師登門造訪，希望畢分辦幫忙牽線搭橋，以各種形式與島城的用人單位加強聯系。
與高校主動上門推銷學生不同，島城的技校卻因不能滿足用人單位的胃口而發愁。青島市一家技工學校的副校長告訴記者，技校畢業生這兩年特別搶手，用人單位都要提前上門預訂，學校先照顧一些長年合作而且畢業生薪水比較穩定的“老客戶”，有些緊俏專業畢業生的安排計劃已經排到了2007年。據青島市勞動和社會保障局職業教育研究室統計，青島市19所技校今年共有畢業生5921人，截至目前，實現正規就業5821人，當年就業安置率達到98.31%。技校畢業生的收入也比較不錯，平均月薪在1000元以上，有的成手后還能掙到近3000元。
責任編輯：龐為
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