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昨天中午,我市某高校四年級學生韋某經過一番精心準備,來到某國際物流公司,參加該公司的招聘宣講會。他驚喜地發現公司代表是自己99級師姐,這位師姐揭開的宣講會的底細,令欲求職的韋某心涼了半截。
宣講會像模像樣地進行了整整一個下午。會后,韋某找到曾對自己關心備至的師姐,師姐告知說：不要在這上面浪
費時間了,公司今年還是不招人。
韋某方才恍然大悟。在此之前,他聽說該物流公司3年來每年都到學校做宣講,但年年都是無人能夠達到公司提供職位的要求。根本原因不是大學生的能力不達標。大學生們被這些缺德公司忽悠了,自己還不明就里。
韋某的師姐說,不招人屬于公司的機密。但自己實在是不忍心看自己的校友們被“玩”得團團轉,所以才將實情透露給師弟。她說,該物流公司今年的宣講會將從廈門大學開始,一直開到吉林大學,將在22所高校進行招聘宣講。
“在這之前我們的主管會議上,營銷主管傳達了今年的宣講目標：最大限度地讓畢業生永遠記住我們公司。”韋某的師姐說。為了達到這個目標,宣講會將只限于公司的自我推介。公司會用一整個下午的時間對參加宣講會的同學們進行業務范圍的演示,以達到給同學們留下該公司非常強大、非常有前途的目的。他們在宣講會上還會向與會同學發放本公司的簡介手冊,并要求學生必須熟背該手冊的內容,凡參與應聘的同學能否過關,以掌握該手冊的熟練程度為準。她還說,通過造勢,很多同學便更加愿意應聘該公司,那么這些同學回去后,肯定會下功夫熟背該公司的發展遠景、公司宗旨、業務范圍等相關內容。
最終,宣講會將會收到意想不到的效果：一旦有人提及物流公司,畢業生們就能首先想到他們公司,并能對該公司的業務及信譽朗朗上口,這些又會給人一種錯覺,即該公司的確非常強大。
專家：
這是一把雙刃劍
對于這種打著招聘的旗號進行公司營銷的行為,中國海洋大學一姓郭的老師認為,就營銷方式本身來說,這是一種絕妙的營銷策劃,既能擴大自己的知名度,又能牢牢網住潛在客戶。該物流公司在宣講會上的自我稱贊將會給畢業生們留下一生的印象,在他們將來走向工作崗位后,一旦自己或朋友需要物流方面的服務,那么這些曾參與宣講應聘的人會首先想到該物流公司。
但這種行為還存在道德方面的缺陷。郭老師說：犧牲潛在顧客寶貴的時間為自己服務,這種市場游戲不符合道德方面的規則約束,一旦被懷疑或發現,將產生難以補救的負面效果。所以,“使用這種策略的公司應該十分慎重,最保險的辦法就是別冒這個風險。”畢業生：
浪費的時間誰負責
如果不是師姐透露實情,我將會浪費一個周。韋某說,面對如此大的就業壓力,為了準備一個個面試,畢業生們的時間是相當寶貴的。但是如果按照該物流公司的“應聘”程序一步步走下去：參加宣講會1天,熟背中英文公司簡介手冊 2天,中英文自薦材料準備2天,排隊參加面試1天。這樣下來,足足一個周的時間就全被浪費在給該公司做宣傳上了。校方：
一旦發現將永遠說“不”
對此,記者采訪了該高校就業辦相關工作人員,當記者將此事內幕透露給他時,該工作人員也很驚訝。他說,對個別招聘單位的這種行為,學校沒有辦法限制。因為沒有辦法對某個登記公司的實際目的到底是不是招人進行判斷。但歷年來都有公司宣講會過后卻沒有招納一位畢業生的情況,但學校沒有理由來排斥它們。不過,一旦發現有這種跡象,學校將會永遠對該公司說“不”。楊海濤
看到寒風中這些期待的面孔,那些虛假招聘的公司,你的良知何在？
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