前天，本市召開勞動保障工作會議，市勞動和社會保障局局長張欣慶在會上表示，今年本市將按國務院的《關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》精神改革基本養老金計發辦法。會上，張欣慶還透露，今年本市機關、事業單位的職工也將有望享受工傷保險。
關于養老金改革
養老金將多繳多得
張欣慶說，今年本市將修改《北京市企業職工城鎮勞動者養老保險規定》，改革基本養老金計發辦法，將基本養老金的水平與繳費年限、繳費基數更加緊密掛鉤，形成多繳費、多受益的長效繳費激勵、約束機制。
試行企業年金辦法
本市還將實施企業年金試行辦法，鼓勵和指導有條件的企業建立企業年金，使企業根據自身的經濟條件狀況可以為員工建立補充養老保險，形成多層次的社會保障體系。
調整退休人員待遇
本市在調整企業退休人員待遇時，將向退休時間早、基本養老金水平偏低的人員傾斜。另外，努力擴大農村社會養老保險的覆蓋范圍，近郊區要以適應城市化進程、有利于城鄉銜接為重點，遠郊及山區縣要以有固定收入人群和有條件的村為重點，使全市農村社會養老保險參保人數新增10萬人。
關于醫保改革
推出定額付費方式
醫保方面的一個變化是，除了單病種付費外，還要醞釀推出定額付費等其它新型付費方式，進一步減輕市民看病的負擔。由于特殊困難群體基本沒有醫療保險，本市要對這一群體給予救助。
機關職工上工傷險
與往年不同，今年本市機關、事業單位的職工也將有望享受工傷保險。
此外，本市將建立退休人員社會統一補充醫療保險，同時還要繼續完善單病種付費辦法，進一步減輕參保人員尤其是參保退休人員的負擔。
關于勞動就業
嚴查三類企業續訂率
為了維護勞動者的合法權益，今年本市將重點檢查三類企業依法簽訂勞動合同的情況，分別是建筑業、住宿餐飲業、娛樂服務業。
本市重點監控和指導的是合同到期人數超過職工總數30%的企業和續訂率低于80%的企業，要確保地方企業勞動合同的續訂率在80%以上。
新開發12萬個崗位
張欣慶透露，今年本市就業工作的結構性矛盾十分突出，預計城鎮登記失業人員總量將達到33萬人，同比增長3.1%。為此，本市今年將加大社區就業崗位開發的力度，預計全年新開發崗位12萬個，安置失業人員10萬名。
同時，全年計劃征集創業項目1000個，培訓創業人員1萬人，實現創業6000人，帶動4萬人就業。在政策方面，將加強對就業困難地區的幫扶，研究制定傾斜政策，提高再就業培訓補助標準，引導困難地區失業人員跨地區就業，緩解局部地區的就業壓力。(記者
趙鵬)
