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進入新的一年，我們在推進經濟結構調整過程中，要以企業為主體著力增強自主創新能力，出席市政協十屆四次會議的一些政協委員提出，增強自主創新能力應該成為企業參與市場的原動力，這樣企業才能更快更好地發展。
一個城市的經濟必須要有支柱產業，一個企業必須要
有拳頭產品，而這些產業和產品有無競爭力，則取決于它們是否擁有具有自主知識產權的核心技術。市政協委員、海洋化工研究院研發中心主任桂泰江說，企業是技術創新的主體，更應是自主創新的主體，實踐證明，重大技術的創新突破和產業化幾乎都是企業所為。我市要大力推進自主創新，必須以企業為創新的主體，以市場為導向，引導企業加大科研開發的投入，同時還要通過市場推動企業間的并購和重組，促進中小企業的發展壯大，加速提高企業自主創新能力，使眾多中小企業從傳統產業鏈向高新產業鏈轉變。目前，我市許多企業在面對市場競爭時，都有自主創新的積極性，但是要使企業真正提高自主創新能力，還需要解決一些問題，其中，應該設立企業創新風險基金。
企業單純靠從外部引進技術，是不可能長期穩定發展的，只有集中力量開發和改進自己的核心技術，才能立于不敗之地。市政協委員、國家海洋局第一海洋研究所黨委書記宗成爽說，在經濟發展知識化、市場競爭全球化的情況下，企業不下決心提高自主創新能力，不提高產業和產品的技術含量，將不會有發展前景，企業實施自主創新，關鍵是要及時調整跟蹤模仿的追趕型發展思路，突出發揮自主創新的戰略性、前瞻性、滲透性特點，把戰略重點轉移到發揮特色科技資源優勢方面，同時，企業應該加強與科研單位的聯系與合作，打造真正的產學研鏈條，推動更多的科研成果及時轉化為生產力。
企業要提高自主創新能力，必須樹立以人為本的人才觀念。市政協委員、市交通委團委書記喬文鋒說，隨著經濟全球化進程的加快，企業競爭的焦點將日趨落在人才、智力資源的開發和使用上，誰擁有一流的創新人才，誰就擁有自主創新的發展優勢。企業要提高自主創新能力，首先要樹立以人為本的人才觀念，因為人才資源是提高自主創新能力的核心，自主創新的實現，最終要落腳于人的創新活動之中。所以，企業要提高自主創新能力，就要想方設法發現人才、培養人才、吸引人才和穩定人才，讓人才的創造性得到最大程度的發揮。
本報記者 何君
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