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　　水母網1月15日訊 16歲的少女小于初中畢業后，從安徽老家來到煙臺一家公司打工。不久，不諳世事的小于聽信了老板答應娶她為妻的話，遂與老板發生關系并懷孕。就在她提出結婚的要求時，才發現老板早有妻室。

　　令小于想不到的是，老板不但不履行結婚諾言，反而認定小于的孩子不是自己的，并以種種理由將她 開除。為了還女兒一個清白，小于的母親專程趕到煙臺，帶著已懷有5個月身孕的小于到了毓璜頂醫院親子鑒定中心做了鑒定，鑒定結果是：小于確實懷的是老板的孩子。

　　在事實面前，中心的工作人員多次做老板的思想工作，最后雙方達成私了協議：小于流產，老板賠償５萬元損失費。

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