|
|
|
一家國營單位的招聘攤前，擠滿了應聘的學生 |
|
|
|
上午8時30分，招聘會場門外就進來了第一批學生
|
昨日上午，大中專畢業生專場就業洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場同時舉行，400多家單位設攤納賢，提供了6100個就業崗位，3萬大學生把人才市場內外圍了個水泄不通。出乎意料的是，提供一、兩千元月薪的崗位報名者爆滿，而高薪崗位卻無人問津。
千元月薪崗位燙手
昨天上午8時，來求職的大學生就在人才市場外排起了長隊。泰能燃氣集團有限公司、重汽集團專用汽車公司、永和豆漿餐飲公司、香港英光公司等400多家企業提供崗位供大學生挑選。在招聘現場，絕大多數大學生相中了月薪1000元至3000元的崗位，提供這些崗位的單位攤位前圍了幾層人，應聘者想遞上一份應聘材料，都要等上十幾分鐘。青島視網聯企劃有限公司招聘公關經理，底薪2000元，報名者絡繹不絕，一名大學生等了半小時才搶到自我介紹的機會。
550元月薪不夠用
與此相對，千元以下的崗位攤位前則門庭冷落，一家餐飲公司提供的清潔工、服務員崗位，月薪550元，幾乎沒有大學生報名。
“550元的月薪連租房子和吃飯都不夠。”從哈爾濱理工大學前來求職的一名女生抱了一疊簡歷，并沒有在這里投放，她算了一筆賬：“租一間普通的房子最少得二、三百元，一個人生活，吃飯錢一天起碼得十元，一個月就三百元，這還不算水、電費，就已經入不敷出了。”
月薪萬元無人問津
令人意外的是，打出“高薪”牌的崗位也遭“冷遇”。國家信息化工程師認證考試山東業務中心招聘信息安全工程師，開出了1400至1500美元的月薪，等了一上午，大學生們都沒有敢接這個“繡球”的。而記者采訪國家信息化工程師認證考試山東業務中心負責現場招聘的工作人員發現，這家單位并沒有設立“一年或兩年工作經驗”這樣的門檻。此外，青島浩海電腦有限公司提供的產品運營副總崗位開出十萬年薪，大學生也無人報名。
高薪崗位為何無人問津呢？青島一家學院的畢業生王飛說，他覺得高薪崗位肯定非常搶手，應聘這樣的職位成功率太低，不如給自己定好位，或許更容易找到適合自己的工作。而他的這種觀點代表了大多數學子的想法。
記者 閔妤 徐崇德 攝影報道
專家點評
折射用人新趨向
市人才市場信息部副部長商桑認為，這種“怪現象”恰恰體現出用人單位的一種用人趨向：更注重的是“有用”，重視應聘者的實際操作能力，也就是要求應聘者有真本事。大學生單憑一張文憑或證書，很難敲開高薪崗位的大門。面對這種就業形勢，大學生應該培養某一方面的專長。不敢問津這樣的高薪職位，說明大學生的心態還不夠自信，其原因是手里還沒有足夠硬的“金剛鉆”。“當然，也不排除大學里的計算機‘高手’已提前被企業挖走的可能。”商桑說。
新聞背景
5萬畢業生搶崗位
據統計，目前全市已有700個用人單位提供1.5萬個用人信息。截止到1月底，2200名畢業生已與全市近500余個單位簽約。據預測，預計在我市求職、就業的畢業生將接近5萬人，就業形勢不容樂觀。國有及國有控股企業需求強勁，約占需求總量的30％，與民營企業共同成為吸納畢業生的主力軍。電子、家電、化工、汽車、造船、航運等我市支柱產業對畢業生的需求明顯增加，市場營銷、機械、計算機、國際貿易、機電一體化、通信技術、土木工程等專業仍是社會需求的熱點。
早報提醒
11日有三場招聘會
記者從市人才市場獲悉，11日（本周六）還有三場招聘會：山東路人才市場舉辦綜合性招聘會、貴州路人才市場舉辦人才交流大會暨畢業生就業洽談會、海爾路中高級人才市場舉辦研究生洽談會。想找工作的大學生、研究生別錯過機會。
