重慶為公務員建信用檔案填補法律監督空白———公務員嚴重失信將降職 編輯快評
為“信用檔案”叫好
晚報訊據重慶商報報道，不尊老愛幼，借錢不還，還貸款不按時，這些生活中的“問題”都將記入重慶市公務員的信用檔
案，并成為公務員晉升評先的重要標準。重慶市政府法制辦負責人2月6日介紹，今年內，重慶市將為12萬公務員每人建立一份信用檔案。 不守公德記入檔案
重慶市政府法制辦負責人介紹，今年該市將推動政府信用體系的建設，政府信用體系包括行政機關信用和機關公務員信用，其中公務員的個人信用是政府信用體系的重要內容。公務員必須先于社會人群一步，更加注重自己的信用。
據悉，公務員的個人信用由履職信用信息、個人信用信息構成。履職信用信息包括廉潔信用等；個人信用信息包括守法信用、納稅信用、公德信用、借貸信用等等。該負責人解釋說，如果一個公務員有不尊老愛幼，不帶頭遵守社會公德，借錢不還，還貸款不按時，偷稅漏稅等這些生活中的“問題”，就表明他不是一個有信用的人，要在信用檔案中記上一筆。
信用監督填補空白
信用檔案的建立，還填補了紀律監督和法律監督的空白，市政府法制辦負責人舉例說，一個公務員借了別人200元錢不還，200元上法庭不太現實，單位也不好硬管這事，只能督促。有了信用檔案，就可以在信用檔案上記上一筆，扣上失信分，通過這種信用監督，填補了法律監督和紀律監督不太好觸及的“角落”，填補監督空白。讓每個公務員，在任何時候都不敢喪失信用。
信用不好將被懲戒
該負責人說，公務員的“信用檔案”將成為公務員晉升評先的重要依據，公務員信用將列為績效考核、轉任、選拔任用等考查內容之一。信用好的公務員，優先推薦評先進和獎勵。信用差的公務員，將列入信用重點監控對象，取消當年評先進和獎勵資格。據悉，不僅如此，如果公務員失信到一定程度，還要接受失信懲戒，一是政治懲戒，如開除黨籍等，二是行政懲戒，如降級降職等。
網絡征集信用信息
公務員守不守信，由誰說了算？市政府法制辦負責人介紹，公務員是否有信用，其信用將通過網絡公開征集。比如說你了解一個公務員不孝敬父母，你就可以通過網絡反映這件事，然后有關部門進行核實，情況屬實，他就要在公德信用上被扣分。
重慶市此舉可貴之處在于對少數不講誠信、不講道德的公務員起到了有效制約作用，同時也向那些不履行政務承諾和平時在社會生活中不講信用甚至胡作非為的公務員們發出了一個嚴重警告信號：如果膽敢再這樣做將會影響自己的前途！此舉增加了公務員工作的壓力和動力，促使他們越來越關注自己的信譽程度，樹立起信守承諾的自律意識和觀念，進而更加有利于提高政府職能部門的誠信水平，頗富借鑒意義。
