| 新華社北京2月19日專電 美國西點軍校日前發表的兩項針對基地組織內幕的研究結果顯示，盡管該組織網絡龐大復雜，但其日常運行就像一個現代化的公司，不僅有一套像模像樣的規章制度，甚至創造出了自己的“企業文化”。 美國有線新聞網日前報道說，西點軍
校的研究人員在一項名為“挖掘基地組織弱點”的研究中分析了美國截取的基地組織文件。這些文件屬于機密檔案，內容包括基地組織的日常運作方式，人員招募標準，訓練程序，政治和軍事戰術，以及有關打擊猶太人和西方人的情報等。 通過這些文件，研究者發現，基地組織就像一個現代化的公司，有包括薪酬和福利在內的一套規章制度，“企業文化似乎同其他現代化組織十分相似”。如休假制度中規定，已婚成員每3周可休假7天。相對而言，單身者的假期稍短，每月休息5天。每個基地成員每年還有15天病假。在薪酬方面，基地組織中的已婚成員每月工資為108美元，單身者少一點。 針對這些內容，研究者建議美國政府應從不同層面瓦解、打擊基地組織，如破壞基地組織的財政，利用意識形態分歧針對基地組織中的普通成員分別進行宣傳和干擾等措施。
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