記者 李小崗
三亞市人民醫院招聘護士新規定引發爭議
報名當護士身高不低于1.58米？
本報三亞6月19日電（記者
宗兆宣）近日，三亞市人民醫院在面向社會公開招聘護士時，除了要求一些必須的證件和學歷外，特別規定了身高不得低于158cm的標準，這個規定把很多想當“白衣天使”的女性完全
拒之門外，包括接受過高等教育的一些專科學生。而這種做法在社會上引起了廣泛爭議，一些群眾甚至直言不諱的指出該院是要“花瓶”不要人才，搞不清是在選護士還是在選美。
讀者投訴：孩子1.56米報名當護士被拒
今天上午，三亞一位黃先生向本報投訴，三亞市人民醫院近日公開向社會招聘護士，可當自己朋友的孩子去三亞市人民醫院報名時，卻遭遇了身高歧視。只因孩子的身高不到158cm，醫院拒絕接受其報名，導致這位孩子內心受到極大打擊。
黃先生介紹，自己朋友的孩子在海南醫學院讀了3年大專，并且考取了執業證書，但去年畢業后一直沒有找到工作。6月8日無意中看到了三亞市人民醫院要招聘中專及中專以上學歷護士的信息，這個孩子非常高興，認為自己是大專畢業，應該比一般衛校畢業的學生強一些，便高高興興地趕到醫院報名。令人沒想到的是，醫院人事科的工作人員了解到其身高是156cm時，竟然拒絕接受報名，聲稱身高差2cm不能報名。這件事讓朋友的孩子受到了很大打擊，孩子回家后流著眼淚告訴父母：“自己白讀了3年大專，結果竟然連名都報不上，還不如衛校畢業的學生，如果連招護士都要看身高、臉蛋，那讀書又有什么用呢？”
醫院答復：主要是考慮護士的形象問題
今天下午，記者專門來到了三亞市人民醫院就此事進行采訪。醫院人事科的曾科長證實了讀者反映的情況，并表示醫院主要是考慮護士的形象問題。
曾科長告訴記者，醫院在公開招聘護士前，三亞市衛生、人事等幾個部門已專門開會進行了研究，確定新招聘的護士必須不低于158cm。而之所以制定這個身高標準，主要是考慮護士代表著醫院的形象，如果護士個頭高五官又端正，就能給人耳目一新的感覺，這個規定并不是從業務方面考慮的。但醫院也不是只憑身高和漂亮臉蛋選護士，符合條件的護士報名后，醫院還將組織筆試、操作技能考試和面試等環節，才最終確定需要招聘的人選。
曾科長表示，限定身高標準確實有可能把一些業務能力強的護士拒之門外，但現在具備條件的護士也很多，這次招聘共有100多人符合了報名條件，而醫院將從中挑選出15人予以聘用。
正方觀點：護士個頭高醫院形象好
針對三亞市人民醫院招護士要求身高必須在158cm以上的規定，記者今天專門采訪了相關的群眾，發現一部分人能夠理解醫院的做法。
市民王先生在接受記者采訪時表示，由于護士是負責護理病人的，每天都要和病人打交道，如果護士的形象非常好，身材也比較勻稱，病人看起來就比較舒服，也愿意配合護士的工作，這樣說不定有助于病人的康復。而如果一個醫院的護士都比較漂亮，相信這家醫院的病人也會有所增加。
劉小姐向記者介紹，像醫院里有些護理方面的活也比較累，特別像手術室和一些危重病房需要轉移病人，這樣就需要護士力氣比較大。而身材高一點有可能力氣會大一些，所以可能會有助于開展工作。
反方觀點：招護士又不是選美女
記者在今天的采訪中發現，絕大多數群眾并不認同三亞市人民醫院限定身高的做法。
在醫療行業工作的劉先生告訴記者，現在由于就業壓力比較大，普遍出現“僧多粥少”的情況，所以很多用人單位在招人時往往會附加一些條件。但像公安、交警等部門要求身高的做法大家普遍能理解，因為身強力壯的公安干警能起到威懾作用。但像護士這個行業根本沒必要限制身高，因為日常的護理工作普通人都能輕松完成，而且三亞市人民醫院把身高標準限定在158cm以上，那么157cm的都會被拒之門外，兩個人身高相差1厘米在工作上應該沒有什么分別，但這個規定卻能改變兩個人的命運，簡直是不可思議。而且這種規定是要“花瓶”不要人才，因為你即使是學護理專業的大學本科生，只要身高不夠，就競爭不過一個衛校畢業的學生，這樣會導致“讀書無用論”抬頭。
陳先生向記者介紹，現在海南本地人的身高普遍不太高，像身高在158cm以下的女性大有人在，包括很多學護理專業的學生。如果三亞市人民醫院的做法被其它醫療機構效仿，那么有很多人根本無法就業，這是對教育資源的極大浪費。
多數市民表示，人的身體受之于父母，但后天的努力主要靠自己，如果一個人身材不夠高不算太漂亮，通過努力本來可以改變命運，可三亞市醫院的做法會讓這些人的努力完全白費，是一種扼殺人才的做法。
律師說法：醫院制定的標準是身高歧視
海南大弘律師事務所的劉長征律師表示，在法律面前人人平等，在就業機會上也應該是平等的，像三亞市人民醫院限定身高標準的做法，并沒有相關法律依據，只是自身制定的標準，其實就是一種身高歧視。但用人單位也有用人的自主權，這種做法雖然不可取，但并未牽涉到違法問題。只能是呼吁醫療機構不要片面追求身高，應該唯才是舉。
海南護士供大于求 一年約800名護理專業畢業生找工作
針對三亞市人民醫院招護士還要限定身高的做法，一些開設護理專業的學校在接受采訪時表示，主要是因為護士供大于求，才導致醫療機構才可以隨心所欲的挑人。
海南省衛校有關負責人在接受記者采訪時表示，目前我省所有的學校在招收護理專業的學生時，都沒有明確要求身高標準，而以前醫療機構在招人時也沒有明確要求身高。像現在三亞市人民醫院要求身高的做法，可能是考慮到等待就業的護士非常多，所以可以優中選優，不愁招不到人。這位負責人介紹，僅省衛校一年就有400多人畢業，省二衛校和農墾衛校的學生每年也有近200人畢業，還有海南醫學院學護理專業每年畢業的本科、專科、高職學生約200人，這樣每年就有800余人需要走上護士崗位，加上以前畢業未能及時就業的學生，這批人的數量非常大。可各醫療機構每年招收的護士很少，有的醫療機構甚至幾年都不大規模招人，完全是供大于求。
新聞鏈接
荒唐的就業歧視：報考女公務員，乳房要對稱
據2004年9月8日《東方新報》
國家人事部和衛生部剛就《公務員錄用體檢通用標準(試行)》向社會廣納良言，長沙市人事局有關官員即匆忙上書提出10條修改意見，其中有些內容荒唐離譜，簡直到了令人匪夷所思的地步。如官員們建議把相貌納入公務員錄用體檢范圍，將語言功能障礙等納入體檢不合格之列；再如“試行標準”本著放寬條件限制之目的，只是規定了嚴重慢性骨髓炎患者為不合格，他們干脆建議將之改為慢性骨髓炎患者不合格。一下子擊碎了這一群體的“公務員夢”。
