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洋快餐昨回應“工資風波”
麥當勞肯德基給本報發來聲明稱“5元工資”不違法 勞動部門：學生兼職無最低標準
早報財經專訊
近日，《新快報》報道了廣州的部分肯德基、麥當勞和必勝客三家洋快餐在用工方面存
在問題：非全日制員工的小時工資均低于當地政府規定的最低勞動報酬標準。昨天，市勞動和社會保障局的有關負責人在接受早報記者采訪時表示，在校學生作兼職不受非全日制最低工資線限制。
兼職工每小時5元
記者以打算做兼職工的名義撥通了肯德基和麥當勞餐廳的電話，肯德基餐廳工作人員告訴記者，兼職工工資起點是每小時5.1元，麥當勞餐廳工作人員表示兼職工工資每小時5元。
記者從麥當勞餐廳了解到，麥當勞用工有三種形式，第一類是全日制員工，就是麥當勞的正式員工，這部分員工實行月薪制；第二類是非全日制員工，這部分員工實行小時工資制，起點工資是每小時5.7元，以上兩類員工均與麥當勞簽訂勞動合同；第三類是兼職員工，以實習的在校學生為主，這部分員工與麥當勞簽訂的是勞務協議。同時，記者從市勞動和社會保障局了解到，2006年我市出臺的規定是，駐市南區、市北區、四方區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區用人單位非全日制用工小時最低勞動報酬標準為5.7元。
學生兼職無最低限制
市勞動和社會保障局的有關負責人告訴記者，凡是實行小時工資制、執行最低工資標準的用人單位都需要到各區市的勞動局備案審查后，才能執行這一工資標準�！凹热畸湲攧�、肯德基執行小時工資制，說明他們已經通過了勞動部門的核查。”該負責人告訴記者，肯德基、麥當勞的兼職員工以學生為主，而學生屬于特殊的從業人員，他們的工作是以勤工儉學和社會實踐為目的，是一種靈活就業形式，只要本人自愿與用人單位達成勞務協議，商定報酬標準，這就是合法的，這種靈活的就業形式是不受非全日制用工最低工資標準限制的。
洋快餐發來聲明
昨天下午，麥當勞和肯德基、必勝客分別給本報發來針對此次用工事件的聲明：
麥當勞中國聲明：
麥當勞一向致力于為員工提供平等的工作機會，作為負責任的企業雇主，我們一貫遵循政府相關法律法規，我們為員工提供的薪酬標準符合國家相關規定。
肯德基和必勝客發表聲明：
肯德基和必勝客遵守中國法律，有員工的薪資待遇均符合國家標準。部分人將公司在廣東沿用的勞務用工方式與廣東省1月1日生效的非全日制用工方式混為一談，導致不必要的誤會。
（記者 臧旭平）
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