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???????城鄉教師工資全都“一個價”
????? 市教育局：截至目前我市已經全面實現了縣域內城鄉教師同工同酬
???????近日，平度市教體局舉行了優秀教師評選工作，一名往年工作熱情不高的鄉鎮中學老師今年被評為市優秀教師。平度市教體局有關負責人表示，實現城鄉教師同工同酬后，鄉鎮老師再也不用老想著往城里調了，可以一門心思地干好自己的工作了，工作業績自然就提上來了。昨天，記者從市教育局獲悉，截至目前，我市已經全面實現了縣域內城鄉教師同工同酬。
???????鄉鎮老師“爭著”進城
???????“原來經費太困難了，教師隊伍穩定成了大問題。如今，教師工資城鄉統一了，免除了農村義務教育學雜費，還增加了生均預算內公用經費。從教師、學生，到家長，都感到滿意，教育公平感明顯增強?！奔茨袆⒓仪f鎮中學校長說，之前鄉鎮中學里的教學能手、優秀教師總會想法設法、托關系希望能調到城里學校去工作，原因是城區里的老師工資發放及時、并且比鄉鎮老師要高出一些。
???????一個很明顯的例子是：萊西市武備鎮中心中學教師周日光2006年前每月工資只有1437元，比城區同級教師工資要少，教學、生活條件還艱苦；現在每月工資實發2218元，比2005年前增長了781元，和同一區縣的城區同級教師拿一樣多的錢了。 城鄉教師同工同酬從均衡城鄉教育發展考慮，也為保證教育公平，2006年5月，青島市政府出臺了《關于深化農村義務教育經費保障機制改革的實施意見》，通過市財政和區市財政的共同努力統一“縣域”城鄉教師的工資水平。在充分考慮各區市財力情況的基礎上，市政府決定對財力較好的膠南、膠州和即墨三市，市財政分擔多數項目的50％；對財力較薄弱的平度和萊西兩市，市財政分擔多數項目的70％；財力狀況良好的開發區、嶗山區和城陽區則自行解決。
???????在五市中最早實現城鄉教師同工同酬的是膠南，該市在2004年就完成教師同工同酬的目標。去年年底，我市全面實現城鄉教師同工同酬。
???????每月還可多得253元
???????2006年，市、區（市）兩級財政新增農村義務教育經費4.3億元，其中青島市本級財政投入1.5億元。
???????市財政按2005年各市在編農村教師每人每月平均工資差額，對各市財政給予補助，其中平度、萊西補助50%，膠南、膠州和即墨補助20%。2006
???????年年底全面完成了“縣域”內中小學教師工資按統一項目和執行標準發放，真正實現了城鄉中小學教師“同工同酬”。2006年全市農村中小學教師人均月工資為2047.13元，比上一年提高了253.33元，遠超過了省定標準。
???????同工同酬有助教育公平
???????“統一城鄉教師工資項目和執行標準，實現城鄉教師同工同酬，在最大程度上調動了教書育人的積極性，為農村義務教育的可持續發展注入了動力和活力，逐步實現‘教育公平’提供有力的體制和機制保證，對推動農村經濟和社會事業的持續健康發展具有積極影響?！笔薪逃中靹Σň珠L認為城鄉教師“同工同酬”的意義非常大。（記者 臧旭平）
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