培訓合格后可以加工資，青島港集團萬名員工爭相報名參加培訓（徐美中 攝）
????晚報訊 “既增長了自己的技能，又有額外補貼拿，這樣的好事大家肯定爭著參加?！弊蛱焐衔?，我市企業職工“在職培訓援助計劃”在青島港集團大港公司正式啟動。作為首批參加該計劃的職工，談及“在職培訓援助計劃”時，青島港集團大港公司機械四隊副隊長張忠曉告訴記者，他所在隊部的300多名職工聽到該計劃后，都爭著報 名參加培訓。
????“這個尺寸出來以后，再量這個尺寸，最后減出來這個一半，就是這個尺寸?！弊蛱焐衔纾斢浾咦哌M青島港集團大港公司機械四隊設在實作培訓室的在職培訓課堂時，機械四隊的高級技術人員正在給14名學員講解。記者看見，普通課堂大小的培訓室內，整齊劃一地擺滿了各種機器零部件，14名身著青島港字樣衣服的職工圍坐在一起，邊做筆記邊聽老師講解零件測繪方面的知識?！皞€人技能高低和自己的收入掛鉤，20年前我們就實行這種政策了，所以大家參加技能培訓的熱情都很高，這次啟動的項目又給每個獲得技能認定的職工發放額外補貼，大家的積極性更高了，都爭著報名參加。”今年46歲的張忠曉1986年進入青島港集團，現在是大港公司機械四隊的副隊長，他告訴記者，單位從20多年前就實行“考工晉級”制度，即把職工的技能等級和收入掛鉤，技能高的職工拿的錢就多。他所在的隊部擔負著大港公司所有門機和船機的檢測維修工作，沒有一定職業技能的人無法勝任，為此全隊近300人每年都要進行培訓，這次聽到市勞動保障局啟動“在職培訓援助計劃”后，全隊職工都踴躍報名，首批他們就確定了14名職工為培訓對象。
????已經人到中年的楊軍田是青島港裝卸一隊的一名裝卸工，來自沂蒙老區，在青島港已經工作18年了。目前，楊軍田已經拿到了初級經濟員資格證，但是這次他還是報名參加了在職培訓援助計劃，“活到老學到老，自己的技術才能有進步?！睏钴娞锉硎荆绻舜闻嘤柨己撕细竦脑挘湍苣玫街斫洕鷰熧Y格證書，而他的工資待遇等也會提高。（徐美中）
????相關鏈接 這些機構可以實施：
????能夠依據職業標準制定教學計劃和教學大綱，具有與職業(工種)等級相適應的理論和實習教師，具有滿足培訓實施方案的教學場所、設施設備；經勞動保障部門認定的促進就業培訓基地、勞動預備制培訓基地、“金藍領”培訓基地和高技能人才培訓基地(統稱培訓基地)可組織培訓；企業因職工人數少或沒有培訓能力自行組織培訓的，可以采取與有資質的培訓基地聯合培訓的方式，從具備條件的培訓機構聘請教師進行理論教學，在企業進行實際操作訓練。
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