????黨的十七大報告對科學發展觀的時代背景、科學內涵和精神實質進行了深刻闡述，并對怎樣深入貫徹落實科學發展觀提出了明確要求。實踐已經證明，科學發展觀是推動工會工作創新與發展的源泉。
????給工會工作提供動力支持
????科學發展觀是指導各項工作的總閥門。各級工會組織和工會干部，必須深刻理解發展是黨執政興國的第一要務，團結動員廣大職工，為促進經濟社會建設又好又快發展體現新作為。
????以科學發展觀為統領，堅持以職工為本，深入貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針。維護職工合法權益是工會組織的神圣職責，是工會貫徹落實科學發展觀，推動中國特色社會主義事業的重要切入點，是工會組織義不容辭的責任。首先要把維護職工生命健康權作為第一己任，堅決同危害職工生命健康的行為作斗爭。其次要大力培養職工行為規范養成，全面提高職工隊伍的整體素質。第三要維護職工后勤保障、生活服務方面的合法權益，把工作做深、做細、做實，使廣大職工充分享有經濟社會發展的成果，進而調動他們為企業發展，做大做強的積極性和創造性。
????以科學發展觀為統領，積極抓好勞動競賽工作。開展勞動競賽是調動廣大職工積極性和創造性，促進企業又好又快發展的一項重要舉措，重點要抓好三項工作：首先從提高職工素質、勞動技能、專業素質入手，加強對職工進行技術和業務培訓。其次要圍繞企業發展，積極開展多種形式的勞動競賽，煥發職工工作熱情。第三要深入開展創建“工人先鋒號”和形式多樣的勞動競賽、合理化建議、技術攻關、技術協作、發明創造等職工技術創新活動，為推動企業發展貢獻智慧和力量。
????以科學發展觀為統領，扎實抓好扶貧幫困工作。要以困難職工幫扶為重點，扎實推進工會送溫暖活動經常化、制度化和社會化。首先要對弱勢群體進行幫扶，維護好他們的生存權，因地制宜地開展幫扶活動。其次要采取智力幫扶。工會要設立幫扶工作機構，定期對幫扶工作對象進行分析，劃分出可以進行智力幫扶的群體，幫助有智力頭腦的困難職工，使他們盡快走出困境。第三要重點解決困難職工的就業權。變“輸血”為“造血”，以“造血”為主，以“輸血”為輔。要通過信息咨詢、職業介紹、技能培訓，最大限度地解決下崗人員和困難職工緊迫就業問題，切實維護職工勞動權益和經濟利益，實現“有困難找工會”的承諾。
????推動工會工作全面協調發展
????黨的十七大報告科學發展觀理論，反映了當今時代發展的客觀要求，為發展賦予了更豐富、科學的時代內涵，是指導新時期經濟和社會發展的重要方針，更是推動工會全面發展、協調發展的有力保證。
????堅持以人為本的著力點，建設“安全之家”。工會把群眾安全工作放在一切工作的首位，積極探索做好群眾安全工作的方法和途徑，在配合礦行政搞好安全工作上大做文章。首先積極提煉“安全理念”。其次進一步建立健全群眾安全監督網絡機制，開展監督檢查，切實發揮安全保護神作用。第三充分發揮女工家屬協管安全作用。
????以維護職工合法權益為出發點，建設“和諧之家”。以搞好民主管理為切入點，建設和諧穩定的新型勞動關系，全力維護職工隊伍和社會政治穩定。首先組織召開職代會，審議企業的重大決策。其次抓好礦務公開工作。健全和完善礦務公開組織機構和監督機構，形成公開網絡體系。用陽光工程促進和諧。第三深入開展勞動關系和諧創建活動。緊緊抓住發展和諧勞動關系的主線，以開展創建勞動關系和諧企業活動為載體，以解決勞動關系中的突出矛盾和問題為重點，大力鞏固和發展勞動關系整體和諧，職工隊伍團結穩定的良好局面，用創建實現和諧。
????以建設企業文化為重點，建設“文化之家”。加強教育引導、賦予“以人為本”原則，實現全新的時代文化內涵。工會文化是企業文化的重要組成部分，你中含我、我中有你，二者互為滲透、相互作用、相互促進。
????強力推進工會工作與時俱進，建設“創新之家”。首先工會面對前所未有的機遇和挑戰，必須牢固樹立創新意識和觀念，不斷解放思想、開拓創新，緊跟時代潮流，保持工會工作的勃勃生機。其次工會要突破定勢思維，創新和拓展工作思路，用科學發展觀武裝頭腦、指導工作實踐，不斷破解工作難題。（潘文華）
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