????作者：李磊

????花酒有風險，入口需謹慎。沒錯，某些黨政干部如果好這口，經常去光顧一些“營業性的娛樂場所”，那么，必然會被群眾雪亮的眼睛發現，被相關的紀檢機關留意。并且，雖然幾率不高，但公務員到這些場所胡鬧，命喪黃泉的新聞還偶有發生，如湖北某縣近期就發生了一起。所以，做了公務員后，自己確實得掂量掂量，別不相信“機會面前人人平等”，真的說不定哪天中獎的就是你自己。

????但是，如果這

????所以，如果真如調查統計顯示，即使我們假設這些全心為公的公務員所言確鑿，但是，在這些高檔的娛樂場所為大家辦事，我們還是難以接受：誰來為這些巨額消費埋單？自掏腰包，問題很大，公務員憑什么有那么多銀子？如果是對方慷慨，問題更大，人家憑什么為你掏銀子？這一切的一切，追到最后，可能都要牽涉到一個公共性的問題：政治腐敗。

????問題如何解決呢？調查中，有超過半數的受訪者認為，管好干部“玩樂風”的辦法是，“從制度入手，規范工作方式，優化監督管理”。不錯，我們現在有太多的問題，追到最后，可能都是制度上的疏漏。但是，如此給出一個簡單空泛的建議，真能解決好問題嗎？并且更重要的是，我們在類似的制度建設方面，其實已經足以對犯科者予以懲戒。比如，今年3月份， 石家莊市公布實施的《石家莊市國家機關及其工作人員問責規定》明確規定，公務員出入高消費娛樂場所的，輕則調離崗位，重則免職處理。但是，我們的實際問題又解決了多少呢？

????所以，在我看來，此類問題，往底下追的話，還是一個官場文化問題。現實中，我們的許多問題，不是在辦公室正兒八經地去解決，相反，卻是在酒桌上商定，在澡堂里拍板。也正因為這樣，某些公務員才理直氣壯地認為自己出入娛樂場所，是為了工作需要。這樣，我們一旦明確了此類行為的本源，正是輕視正規制度所造成，我們在后續的懲治制度上的設計，也就一定難以奏效。這樣，如果我們真想追根溯源的話，我們是否更該反思下，我們如何漸漸地形成了這樣的不良官場文化，為何讓三成的公務員們只有到娛樂場所去辛苦應酬，才能干好本職工作？

????然后還要反思一個更為本源的問題，即在情感上，到底是我們該對這些公務員不顧身體到娛樂場所商談公務懷有深深的歉意，還是這些公務員得好好反思如此的辦事方式是否有愧于公眾？