????青島市2009年度全市首席技師評選活動正式啟動

????——首席技師每人每月可享受1000元的政府津貼

????青島新聞網7月29日訊 記者從青島市勞動保障局獲悉，從即日起至8月底，我市啟動了2009年度省、市首席技師評選活動，其中，青島市首席技師評選不超過20人，省首席技師推薦不超過10人。獲得首席技師稱號的人員每人每月可以享受到1000元的政府津貼。

????全市首席技師可優先推

????按照相關規定，2009年度青島市首席技師選拔的范圍是建立首席技師制度的各類企業中，具有技師以上職業資格、在一線崗位上直接從事技能工作的人員，選拔數量不超過20人。山東省首席技師從青島市首席技師人選中擇優推薦；省屬大企業集團或中央直屬企業可以按規定從本企業首席技師中推薦。

????當全市首席技師要具備七個條件

????想成為一名全市首席技師， 須具備以下七個條件之一：1、為社會和所在單位作出重大貢獻,在同行業中享有很高聲譽的;2、個人職業技能在國內同行業中處于領先、市內同行業中處于拔尖水平。在近4年中獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”和省市“有突出貢獻技師”、“技術能手”及“青島專業技術拔尖人才”等稱號之一的;3、全國一、二類技能競賽和省級一類技能競賽前三名成績獲得者,省級二類技能競賽第一名成績獲得者,市級技能競賽第一名成績獲得者;4、刻苦鉆研技術,具有絕招絕技。創造了在同行業中公認的先進操作法,提高了勞動生產率;創造了同行業最高生產、銷售記錄的;5、在技術上有重大發明創造或重大技術革新,并取得重大經濟效益和社會效益。在企業技術改造、引進高新技術設備的消化使用中,掌握關鍵技術,解決關鍵技術難題;能夠排除重大關鍵技術障礙、重大安全隱患,消除質量通病,對提升產品質量有突出貢獻的;6、在編制國家級標準工藝、工作法方面有突出貢獻的;7、發揚團隊精神,傳絕藝、帶高徒,所帶徒弟多人成為企業技能骨干,在各類技能競賽中取得優異成績的。

????評選活動要過三關

????一是企業推薦關。各企業要按要求評選出本企業的首席技師，授予其稱號并落實有關待遇，在此基礎上選拔出優秀人選，在本單位進行3天的公示，公示無異議后，報企業主管部門或行業協會；無企業主管部門或行業協會的，報所在區市勞動保障局。獲得市以上有突出貢獻技師以及技術能手稱號的人員可優先推薦。

????二是行業初評關。企業主管部門、行業協會或區市勞動保障局組織有關專家成立評審小組，按照不同職業（工種）分別對人選進行初評，組織現場技能考核，根據評選條件和綜合考核情況，確定青島市首席技師的推薦人選。每個區市、行業企業推薦工種不超過2個，每個職業工種最多2人。8月15日前將人選報市勞動和社會保障局。

????三是專家評審關。市首席技師評審管理工作辦公室依據規定條件進行材料審核，并組織有關專家進行現場技能考核，按照1：2的比例，分職業（工種）確定青島市首席技師候選人。8月下旬，組織專家成立評審委員會進行綜合評審，提出初選人員名單，并征求有關部門意見，經市人才工作領導小組審定后，通過新聞媒體公示3天，經公示后無異議的人選，報市政府批準后頒發證書。

????首席技師可以享受四項待遇

????獲得省、市首席技師稱號的職工，可以根據規定享受到四項待遇：一是按月享受政府津貼。每一屆首席技師管理期4年，在管理期內,每人每月享受政府津貼1000元。二是參加技能培訓和外出考察。首席技師將納入青島市高層次人才庫，定期參加新技術新知識培訓及市情國情考察、咨詢和休假等活動。三是免費健康查體。每年組織安排首席技師參加健康查體。四是可緩辦退休手續。首席技師在管理期內,可根據個人意愿暫不辦理退休手續。（記者 任俊峰）