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張寶順:有些領導干部當官做“老爺”心態嚴重

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青島新聞網 2009-12-07 09:36:42 人民日報 現有新聞評論    新聞報料

    張寶順

    做好改革發展穩定各項工作,需要各級領導干部自覺講黨性、重品行、作表率,提高破解難題的攻堅力,增強貼近群眾的親和力,弘揚高尚人格的影響力,發揮反腐倡廉的帶動力。做到關鍵時刻敢于負責,重大問題勇于擔當,復雜局面善于駕馭

    做好改革發展穩定各項工作,山西面臨繁重的任務和多方面的挑戰,需要各級領導干部自覺做到講黨性、重品行、作表率。這里有四點感受,與同志們共勉:

   

 提高破解難題的攻堅力。推動科學發展、促進社會和諧的過程,也是破解難題的過程。能夠不能夠、善于不善于破解難題,是檢驗領導干部工作能力和作風狀況的試金石。在重要任務、復雜局面、敏感問題面前,要穩得住、看得準、有辦法,決不能亂了陣腳、回避矛盾、束手無策或簡單處置。做到關鍵時刻敢于負責,重大問題勇于擔當,復雜局面善于駕馭,既要有順勢發展的本領,又要有逆勢而為的能力。緊緊圍繞重大問題、關鍵問題、深層問題,深入調研,用心、用情、用勁啃下“硬骨頭”,使各項工作有創新、有突破。

    增強貼近群眾的親和力。我們常說,群眾是我們的衣食父母,共產黨員是人民的公仆。這些話說起來容易、做起來難,執政時間越長做起來越難,擔任領導職務時間越長做起來越難。現在有些領導干部當官做“老爺”心態嚴重,對群眾疾苦置若罔聞,對損害群眾利益的事情麻木不仁。對此要高度警覺,自覺糾正。一定要把群眾的立場作為根本政治立場,把群眾呼聲作為工作第一信號,及時掌握群眾的所思、所想、所盼,激發群眾的創造活力、尊重群眾的首創精神、重視群眾的合理訴求,多辦順民意、解民憂、增民利的實事。

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