????最近，中國房地產經理人聯盟依據上市公司年報統計數據，對上市公司高管年薪酬進行了TOP 100排名。其中，香港長江實業董事總經理甘慶林以年薪1835萬元位列榜首，而華遠董事長任志強以年薪774.3萬元位居第二。

????對此，《新京報》援引中經聯盟秘書長陳云峰的話指出，這體現出，香港的房地產職業經理人與大陸有很大差距，香港房地產業發展了很多年，不少已經成為國際化的房地產公司，整體水平較高，體現在管理人員的薪資上，遠遠高于大陸。

????將任志強與香港房企高管相比較，這本身是一個很滑稽的選題。香港房地產企業從性質上說都是民營資本，其市場地位和運營模式是經歷了長時間的市場洗禮后打造出來的。而以華遠為代表的內地房企是國有控股的企業，其發展具有不可比擬的先天模式優勢，其根基是國家和人民所賦予的。

????所以，無論甘慶林們拿多高的薪金，只要董事會通過，操作公開透明，就完全是自己內部的事。但是任志強們則不同，國有企業是屬于國家所有，股東應該是全體人民，任志強憑借老百姓賦予的資源，卻拿遠遠超出普通人收入的近八百萬年薪，這是否是一件合理的事情？股東（普通百姓）會同意嗎？

????但實際情況卻是，股東們（老百姓）沒有發言權。不僅如此，也沒有從國有企業的發展壯大中獲得什么好處。多年來，國企及其高管們習慣于聚集、吸納大量的人才、資源與財富，但是卻沒有向人民“分紅”的傳統。國有企業的發展僅僅是滿足了與之密切相關的利益集團的欲望而已。

????正因為有了脫離人民群眾的現實，才會出現像任志強這樣口無遮攔的“大炮”。他們收入水平驚人，地位高人一等，說話自然也要“與眾不同”了。任志強的“民工也能買得起房”、“房價應該漲”等言論，均與人民的利益相背離。這不奇怪，因為他們根本就沒有站在人民的隊伍里面。相反，他們還會從高房價中謀得更高的利益。

????中央去年曾出臺限制央企高管薪酬的舉措，但遺憾的是，從年報中我們仍然發現高管們的收入如此之高。這不僅僅是監管體制的缺失，也是龐大的國企集團高管們價值取向的錯位。

????金融危機到來之后，我國明確了經濟發展“調結構”和“擴內需”的思路。“調結構”的一個重點是發展壯大民營經濟，而“擴內需”則需要依賴于老百姓收入的增長，這兩條都與現有的國企占優勢的經濟格局有著千絲萬縷的聯系。要想繼續保持高增長，國有企業的改革步伐必須加快。

????否則，財富大量集中于政府與國企，民營資本“發育不良”，普通老百姓收入增長緩慢，“擴內需、促消費”只是一句空話而已。（任俊峰）