????青島新聞網2月13訊 1月11日—16日，青島港兩級機關人員為期一周的“冬練三九”跟班勞動調研圓滿結束。勞動調研期間，調研人員發揚青島港人的優良傳統，深入集團七大裝卸公司戰嚴寒、保發展的第一線，同職工一起同吃同住同勞動，而且和職工一起拿計件，干多少活拿多少錢，深刻體驗一線的辛苦，為一線辦實事、辦好事，同時為港口科學發展提供決策依據。

????自1989年開始，青島港集團22年來堅持每年兩

????今年勞動調研正值40年來最冷的一個冬天，無遮無攔的碼頭上比市區的溫度更低，站在零下十幾度的碼頭上手腳一會兒就凍麻了。就是冒著這樣的嚴寒，青島港集團機關和七大裝卸公司機關管理人員在董事局主席、總裁常德傳的帶領下，到裝卸一線和職工并肩作戰，深入到基層隊進行跟“三班”（每個班12小時）勞動。與往年不同，今年特別要求兩級機關管理人員在不占用一線職工計件份額的基礎上，一律拿“計件”工資，就是干多少活拿多少錢，親身體驗一線血汗錢來之不易。

????當前正是全國上下戰嚴寒包供給的關鍵時刻，全國各大電廠電煤供應紛紛告急。青島港機關人員深入一線與員工一同投入到“砸凍煤”工作中，戰嚴寒、保輸運，確保電煤裝卸作業暢通無阻。青島港干部職工并肩作業，干勁沖天，調研期間共創出23項裝卸生產紀錄，使勞動調研的一周成為名副其實的紀錄周、管理周、發展周。

????2010年，青島港瞄準“十二五”確立了“五個平安”、裝卸生產和董家口新港區建設“三大戰役”。圍繞“三大戰役”，機關人員深入一線，問計于職工，共謀企業科學發展之路。通過勞動鍛煉，每一名調研人員圍繞提前確定的調研課題，進行了深入調研，特別通過和職工一起扛大包、掙計件，親身體驗一線職工的辛苦，增進了對職工的感情，對港口的感情。

????參加此次勞動調研的大港公司業務部經理李振清說：“每次到一線勞動調研都是一次思想歷練和素質提升。通過勞動鍛煉，大家都對港口和職工的感情更深了，干勁也更足了。”（青島新聞網記者 張以波）