您知道嗎？還有個“探親假”，最長休45天

    記者調查：九成人不知道

    一轉眼，春節7天假期結束了，一些家在外地的上班族大呼“不過癮”。昨天，南京市勞動和社會保障局綜合科科長戴登凱支招———可以申請休探親假，而且名正言順。

    調查：九成人士不知有探親假

    昨天，記者在南京街頭隨機采訪了100多位在南京工作的年輕人。當記者告知他們可以休探親假時，90%

    對此戴登凱介紹說，《國務院關于職工探親待遇的規定》是1981年出臺的，根據此規定，探親假期是指職工與配偶、父母團聚的時間，職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天；如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。

    質疑：知道了也不敢申請

    “想請假？太難了。我們都不敢休年假，加班費也不敢要，哪還敢提探親假啊。” 在企業工作5年多的于先生告訴記者，自己進公司兩年，按說每年可享受5天的帶薪年休假，但一天沒休不說，還經常加班。在采訪中，很多外地來南京工作的年輕人均表示，探親假“可望而不可求”。南京市總工會有關人士表示，國家規定的帶薪年休假都推行不開，就是有“探親假”，能請下來嗎？敢去請嗎？

    聲音：29年未變的探親制度過時了？

    對那些兩地分隔的子女和父母來說，探親是一種無比珍貴的精神慰藉。但是自1981年《國務院關于職工探親待遇的規定》公布后，29年都未曾進行過修改，以至于很多人都淡忘了“探親假”這一權利。 “要想重新利用探親假，國家還需要對探親假的規定更細化 ，與時俱進地進行修改。”有關勞動法專家建議，職工和企業可先通過“集體協商”這個平臺來商談這項福利。（現代快報）