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青島新聞網2月23日訊??昨天下午，參加青島市政協十一屆三次會議的578名政協委員悉數報到，陸續提交了部分提案。其中，涉及經濟、民生話題的占了較大比例，有的政協委員就備受關注的高校畢業生就業問題提出了建議。

市政協委員李靜遞交了《關于解決高校畢業生就業問題的對策案》，提出了四個“心”，分別為：政府要有恒心、高校要有創新、畢業生本人要有信心、用人單位及社會要有耐心的解

供求結構失衡?就業機制不完善是主因????

????李靜在提案中分析了高校畢業生就業難的主要原因，提到了四點，分別為高校畢業生供求結構性失衡、畢業生就業機制不夠完善、畢業生、社會和用人單位就業觀念有待回歸理性、當前高校人才培養模式與社會需求存在差距。

??? 其中供求結構失衡方面，李靜提到，從時間結構上來看，大學畢業生供給超量增長在短期內超出了需求的增長；從區域比較來看，高校畢業生就業區域選擇偏好差異與政府政策激勵上的錯位導致實際有效需求不足；在能力結構上，高校畢業生的就業能力難以滿足人力資源市場的需求。大學生并不能很好地滿足“任職資格模型”的需求。對于畢業生從學習到工作的轉換，高校缺乏系統的職業指導與服務規劃，導致學生或許有專業能力，但是缺乏“市場能力”。

????此外，鼓勵高校畢業生自主創業的力度不足；高校畢業生的就業制度有待改革，就業政策有待完善；高校畢業生的就業市場亟待進一步完善；高校畢業生的就業服務有待加強等……上述這些均是造成就業難的原因所在。

??? 解決對策：堅定四個“心”

????面對高學畢業生就業難的現狀，李靜認為，原因是多方面的，切實解決高校畢業生就業難題是一個系統工程，需要政府、高校、大學生自身以及用人單位和社會各層面共同關注和努力。為此，她提出了四個“心”，即：政府要有恒心、高校要有創新、畢業生本人要有信心、用人單位及社會要有耐心的解決對策。

??? 其中，提到政府抓高校畢業生就業不是包攬就業，不能走計劃經濟體制下統包統分的老路，而應堅持以市場配置為主體,政府進行政策引導，營造良好的就業環境，提高就業服務，來實現積極促進就業的目標；而造成高校畢業生越來越“愁嫁”的深層次原因在于高校人才培養模式的嚴重滯后，因此必須進行改革。可聯合政府、企業定期舉辦各類招聘會，為畢業生提供充足的就業崗位；可調整辦學思路，合理高校定位，設置適合社會需求的專業，發揮特色專業的優勢；可進行教學改革，改進傳統教學模式，注重素質教育，增加職業技能培訓，提高學生綜合能力和獨立解決實際問題能力等。

????針對畢業生，李靜鼓勵他們要本人有信心，樹立正確的就業目標，培養吃苦耐勞的職業精神，拋棄不切實際的想法，把就業目標同自身的能力匹配，應該將國家發展規劃與自身的職業規劃有機結合，投入到西部開發、廣大農村等基層建設中。此外，還提到，用人單位及社會要有耐心，要與社會家庭也應有長遠的眼光和與時俱進的精神，不能只拘泥于眼前利益，更不能竭澤而漁。（青島新聞網記者 李志強）