????“我給我的兩個兒子打80分以上！”昨天中午，全國政協(xié)委員、中國女首富、玖龍紙業(yè)主席張茵在廣州飛往北京的頭等艙里接受了本報記者的獨(dú)家專訪。與去年不同，今年的她坦然面對媒體，采訪過程中始終以“老朋友”來稱呼記者，講起話來保持以往的語速快、手勢多的特點(diǎn)，表情也相當(dāng)豐富，誠懇、坦然的神情貫穿始終。記者王飛、徐靖、李棟

????談事業(yè)：

????“越是困難我就越有成就感”

????2006年首次問鼎“胡潤百富榜”第一位中國女首富的張茵，在過去幾年里遭遇了大起大落。其家族財(cái)富因金融海嘯的沖擊曾一度縮水至20億元，但到了去年9月，張茵家族財(cái)富迅速增長至330億元,并因此而重登中國女富豪排行榜首位。

????在接受記者采訪時，她用“開車”來形容那段經(jīng)歷，“越是遇到困難的時候，就會越有成就感，”張茵說，“在上世紀(jì)80年代時，很少有人提危機(jī)，因?yàn)槲C(jī)對當(dāng)時的人來說根本就不算什么。關(guān)鍵就是一個心態(tài)，調(diào)整好心態(tài)，將危機(jī)和壓力變成一種興趣，當(dāng)雨過天晴之后，才能體驗(yàn)戰(zhàn)勝困難后的那份滿足。”

????談家庭：

????“戰(zhàn)勝困難離不開丈夫和兒子”

????“戰(zhàn)勝每個困難的過程中都離不開我丈夫和兩個兒子的支持。”對于許多女強(qiáng)人而言，事業(yè)和家庭是“魚和熊掌不可兼得也”，而張茵是為數(shù)不多的幾個能“兼得”的，她說，“我和丈夫的感情建立在對事業(yè)的共識基礎(chǔ)上，兩個人有共同的理想，（感情）是在一起奮斗的過程中培養(yǎng)出來的?！本笼埣垬I(yè)上市時，張茵帶著24歲的大兒子進(jìn)入董事局，安排他做獨(dú)立非執(zhí)行董事。這一做法把她推向輿論的風(fēng)口浪尖上，張茵對此卻有自己的看法，“我的大兒子必須從最低層做起，到每個部門鍛煉，工人的工作他也要做。我也是從最低層做起才成功的。”

????“他讀了那么多年的書，靠自己的努力賺到的錢應(yīng)該夠他自己花的。如果兒子沒有能力，就讓他接掌玖龍紙業(yè)，是對一萬多名員工不負(fù)責(zé)任?！睆堃鹫f，她給兩個兒子打80分以上，“只打80分是因?yàn)樗€在成長階段，將來還需要面臨各種考驗(yàn)?！?/p>

????談經(jīng)濟(jì)：

????用工荒源自中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展

????新年之后突如其來的用工荒席卷珠三角，讓許多制造企業(yè)都措手不及?！耙郧稗r(nóng)民工出來找工作，都要依靠長三角和珠三角，現(xiàn)在不同了，中西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)也上來了，”張茵說，“如果沿海地區(qū)與中西部開出相同價格的工資，大部分農(nóng)民工肯定選擇留在家鄉(xiāng)工作了?！?/p>

????不過，張茵認(rèn)為珠三角的用工荒只是個別現(xiàn)象，大部分企業(yè)都還是能夠滿足用工需求的，“我們就不存在用工荒的問題，”張茵說，“而我們的員工主要是技術(shù)工人。大部分員工都在我們企業(yè)工作了很長時間，忠誠度也相當(dāng)高。”張茵認(rèn)為，培養(yǎng)員工的忠誠度是應(yīng)對用工荒的主要手段。“在金融危機(jī)那會兒，我的員工讓我非常感動，”張茵說，“從下到上，每個人都在出謀劃策為企業(yè)支招，關(guān)鍵時刻見真情。”

????對于今年的提案，張茵也做了兩手準(zhǔn)備，一方面，她正在準(zhǔn)備關(guān)于“節(jié)能減排”的提案，準(zhǔn)備在政協(xié)會議上推出；另一方面，她還正在準(zhǔn)備有關(guān)“計(jì)劃生育”的提案，準(zhǔn)備在政協(xié)會議上呼吁三五年后放寬計(jì)劃生育政策，允許一對夫妻可以生育兩個孩子。 (來源：廣州日報)