????“根據廉情預警分級管理辦法規定，你村在２００９年度存在著財務管理不規范問題，已被紅色預警，請按規定做好以下事項，并切實予以整改。”

????寧波市各級紀檢監察機關近日發出通報，今年對全市２５９５個行政村發布“廉情指數”，其中評定等次為Ａ級的６５４個，Ｄ級的５５個。根據藍、黃、紅“三色預警”分級管理辦法，對列入Ｄ級的５５個行政村響敲警鐘，予以“紅色”預警，責令限期整改。

????“廉情指

????到目前，各地“廉情指數”每年發布一次，對違反黨風廉政建設要求規定情節輕微或存在群眾議論、反映較多的苗頭性、傾向性問題的單位和個人，啟動藍色預警。對情節較重的單位和個人及藍色預警后未落實整改或整改不到位的，啟動黃色預警。對情節嚴重的單位和個人及黃色預警后未落實整改或整改不到位的，啟動紅色預警。

????用制度懲治和預防腐敗，是新形勢下推進反腐倡廉工作的根本途徑。寧波市創新預防機制，強化改革治本的推動力。深化重點領域改革，積極推進加強風險防控和預警機制建設，重點抓好工程建設、房地產開發、土地管理、礦產資源開發、國有資產管理、環境保護等領域的廉政風險排查，健全內控機制，最大限度減少管理漏洞。

????源頭治腐工程全面深入推進。寧波市大力推進基層廉潔工程建設，全面建立村務監督委員會，探索推行“廉政制度審計”、“村民說事”、“陽光村務”、“陽光八步工作法”、“五議決策法”、“年年審、年年清”等做法，加強村級資金、資產、資源管理，開發建立農村“三資”電子監管系統。扎實推進高校懲防體系建設，深化高校財務管理、基建工程、物資采購、招生考試等各項改革。

????以制度創新推進工作創新，服務反腐倡廉大局。近年來，該市出臺《寧波市構建反腐倡廉教育長效機制的實施意見》、寧波市廉政文化建設規劃及“六進”工作意見等一系列制度，積極推進教育制度創新。探索建立紀委委員詢問質詢制度、領導干部家庭財產申報制度和領導干部廉情公示制度，積極推進監督制度創新。建立執紀執法部門信息資源共享和案件線索移送制度、紀檢機關信訪復查復核辦法等，積極推進辦案制度創新。促進政風行風轉變，積極推進糾紛調解制度創新，取得了良好社會效果。

????制度的生命力在于執行。市紀委同志表示，一項好的制度，不去執行，就會形同虛設；執行不到位，就難以發揮應有的效力。按照部署，今年該市在繼續積極完善制度的同時，將狠抓制度執行，加大對制度執行情況的監督檢查和問責力度，以制度執行的剛性維護制度的權威性和嚴肅性，使制度成為各級干部廉潔從政的“緊箍咒”，成為潔身自好的“護身符”。（記者張偉方 通訊員金志國）