云中漫步 哈哈......忍者神桂，著急了，我們科投劃轉至華通的操作也有半年時間了至今沒完成，這里面既有接收方的原因，也有劃出方的原因，何況我們還多了個主管部門，程序上更復雜。改革是個利益再分配，各方放平心態求大同最好，都別太有私心，往前看是最主要的，否則利益難以割舍啥事都難成，當然國資委也應加大協調力度，這是我小小的體會。請問楊主任，我們科投的劃轉能成嗎？別打哈哈，能成的話請直接給我們時間表。

    楊長軍 你好，科投的劃轉問題，最近擬提交市政府研究，待通過后，即可進行劃轉。謝謝！

    留言板 楊主任您好，列入政府經營目標考核的市直企業，高管應交的風險抵押金是不是應由個人出錢？有的公司用公款出資的而因沒完成指標被扣了的你們管不管？如何管？AKM就是這樣的。是不是錢交回來就沒事了？

    楊長軍 網民朋友，謝謝您對市直企業高管人員收入分配的關注。根據2005年青島市人民政府發布實施《青島市國有企業負責人經營業績考核暫行辦法》（青政發[2005]51號)的規定，列入市政府考核的企業負責人不再繳納風險抵押金，而是將企業負責人的風險績效年薪按規定上交暫存，如企業未完成考核指標，經市政府研究同意予以扣繳，并按規定追究相關責任。

    忍者神桂 楊副主任：你好，青島市擬將青島市機械工業總公司整體劃轉給中國節能投資公司，并于去年10月雙方簽訂了有關協議。至今近9個月的時間過去了，但實際無任何進展，你對這種劃轉有多大成功的把握？依據是什么？在時間就是金錢、時間就是生命的時代，如果該種劃轉再拖延半年或者更長時間，你認為會對青島機械總公司所屬企業產生什么惡劣影響嗎？是否應當立即考慮對青島機械總公司的其他改革途徑？謝謝，

    楊長軍 您好，這位網友。青島市政府與中國節能環保集團公司于去年11月簽署了戰略協議。這是一戰略性舉措，整體劃轉后，將圍繞“三大板塊、一個中心、一個園區、一個總部”建設，5年內將我市打造成北方重要的節能減排技術服務、環境保護、清潔技術與新能源綜合配套及研發基地，對促進我市“低碳經濟”的發展將起到示范帶動作用。因劃轉工作是一系統工程，涉及資產、人員、管理權限等方方面面，難以短時間能完成。現整體劃轉所涉及到的清產核資、審計、離退休人員管理、關停破產企業的處置、屬地化管理等一系列問題的溝通協調已接近尾聲，預計很快會有一個結果。謝謝您的關注。