企業拒發高溫津貼難處罰 北京制訂今年政策

    本報訊 “真熱呢。”藍色塑料盆盛滿自來水，當頭一瓢，40歲的山西平遙人張俊（化名）樂了。北京昨天正午40℃的高溫下，這個位于朝陽區太陽宮地區的工地工人仍在施工，工人們均表示未領取應當自6月起發放的高溫津貼。

    昨天，人保部專家建議，應當參照物價變動情況建立增長機制。北京市人力資源和社會保障局表示，正研究制訂今年的高溫津貼政策。目前，北京執行的是2007年制訂的高溫津貼標準。

    工人未聽說有高溫津貼

    十來個工人擠在工棚前屋檐的陰涼下，一水兒端著淺黃的搪瓷缸子。他們對面，“太陽公元”林立的高樓“穿著”深綠色防護網。問及這個新樓盤多少錢一平米時，一排曬成樹皮色的臉微微抬起，齊刷刷搖頭，然后接著扒拉搪瓷缸子里剩余的米飯。

    說起北京市2007年即規定發放的高溫津貼，這些每天露天工作五六小時、有時4點鐘就起床的工人們都表示“從沒拿過這個錢，也沒聽說過這個規定”。

    企業拒發津貼難以處罰

    對此，北京市人力資源和社會保障局昨日表示，正在研究制訂今年的高溫津貼政策。

    人力資源和社會保障部工資研究所研究員孫群義認為，近兩年，各地區都出現了物價上漲較快的情況。在這樣的情況下，地方對于高溫津貼的數額應當設定及時調整的機制，適當上調。不過，考慮到各地情況不同，具體調整機制仍應由地方制訂。

    他表示，高溫津貼的發放是強制性的，企業必須按照要求執行，不過對于拒絕執行的企業“確實沒有規定罰則”。