????“雖然有大學四年的專業理論學習，但交上來的新聞稿，洋洋灑灑千字文，文采極好，新聞中的5W竟湊不出兩個，事件經過不知所云。”不少公關公司HR負責人對前來面試的對口專業應屆畢業生感到有些頭疼。

????眼下隨著2010屆畢業生陸續走上工作崗位，“畢業”與“就業”之間的“斷層”問題日益凸顯出來。尤其是新聞、公關、廣告等行業實踐性強，往往使得應屆畢業生在理論到實踐的轉換面前，顯得力不從心。對此，

????而站在企業角度，公關公司事業重心往往投入在了策劃執行實際項目的運作，騰不出更多精力對新人進行手把手式的培養，所以，在招聘時更偏重于具備實戰經驗的人才，能很快上手并具備迅速學習的能力。

????針對這一問題，國內知名公關公司已經開始先人一步，開啟了“名校+名企”的人才培養模式。日前，享有“山東公關第一品牌”之稱的深度傳媒與青島大學文學院達成戰略合作，啟動大學生實習實踐基地，為大學生搭建公關實踐課堂，從而為大學生的職業生涯做好提前規劃。深度傳媒有關負責人表示，“與青島大學文學院合作建立實踐基地，為大學生在校期間理論學習扎實的基礎上，提供實戰演練的平臺，爭取更多的機會讓學生們參與到公關實踐中來，把學校實踐的不足和社會專業技能型強的需求結合起來，實現了高校與社會的無縫對接。”