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青島市總工會大力推進區(qū)域、行業(yè)職代會制度建設

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????青島新聞網訊:10月22日,青島市總工會在膠南市王臺鎮(zhèn)召開全市行業(yè)職代會建設和集體合同工作現(xiàn)場會,總結全市推進行業(yè)職代會和集體合同工作情況,安排部署了今后一段時期的工作。市總工會、市紀委的領導參加了推進會。膠南市總工會、王臺鎮(zhèn)紡機業(yè)工會聯(lián)合會介紹了推進行業(yè)職代會建設和行業(yè)性集體合同工作的經驗,與會人員現(xiàn)場觀摩了王臺鎮(zhèn)紡織機械行業(yè)召開的第一屆二次職工代表大會。

????據(jù)了解,自2008年

《山東省區(qū)域職工代表大會實行辦法》頒布以來,市總工會根據(jù)省總的統(tǒng)一要求,積極開展試點工作,在此基礎上努力推廣,目前,全市建立鎮(zhèn)街、工業(yè)園區(qū)區(qū)域職代會157個,村(居)區(qū)域職代會300個,行業(yè)職代會7個。區(qū)域、行業(yè)職代會制度的建立和運作,為小型企業(yè)中的職工行使民主管理權利搭建了有效的制度平臺,進一步拓寬了非公有制企業(yè)民主管理的領域,促進了非公有制企業(yè)勞動關系的協(xié)調穩(wěn)定,在服務全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局中發(fā)揮了積極的作用。

????不斷建立和完善各項制度及措施,把區(qū)域、行業(yè)職代會制度建設納入了全市年度目標績效考核的內容

????青島市總工會根據(jù)小型非公有制企業(yè)人員少,分布廣,職工流動性大,管理基礎相對薄弱等特點,推行區(qū)域、行業(yè)職代會,在一個區(qū)域或行業(yè)范圍內建立起職代會制度,改變了小型非公有制企業(yè)不愿、不便、不宜建立職代會制度的現(xiàn)狀,暢通了小型非公有制企業(yè)民主管理渠道,建立起上級工會代表下級工會、集體代表個體的有效維權機制。各級工會在推進區(qū)域、行業(yè)職代會建設過程中,建立和完善了多項工作制度。市總工會還建立了季度匯報制度,了解各區(qū)市區(qū)域、行業(yè)職代會建設工作進展情況;市總和各區(qū)市總工會每半年逐級對工作開展情況進行抽檢,年底進行全面考核;市總在評選和推薦企業(yè)民主管理工作先進單位時,對區(qū)域、行業(yè)職代會建設工作突出的單位優(yōu)先考慮,調動了基層工會抓區(qū)域、行業(yè)職代會建設工作的積極性。2010年,青島市委把建立區(qū)域、行業(yè)職代會制度建設納入了全市年度目標績效考核的內容,進一步加大了區(qū)域、行業(yè)職代會建設的力度。

????發(fā)揮試點單位的示范引領作用

????市總工會先后選樹了即墨經濟開發(fā)區(qū)、膠南市珠山街道和王臺鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)辛安街道、城陽區(qū)流亭街道洼里社區(qū)等作為區(qū)域、行業(yè)職代會建設的試點單位,重點進行指導。分別在即墨經濟開發(fā)區(qū)、城陽區(qū)流亭街道洼里社區(qū)召開了全市區(qū)域、行業(yè)職代會建設和集體合同工作現(xiàn)場推進會議,向全市推廣了試點單位的經驗做法。

????因地因企而宜,多種形式提高建制率

????各級工會結合小型企業(yè)分布和行業(yè)特點,探索區(qū)域、行業(yè)職代會制度建設的形式和組建方法。在推進鎮(zhèn)街區(qū)域職代會建設中,注重發(fā)揮鎮(zhèn)街工會配備專職工會干部的優(yōu)勢,依托鎮(zhèn)街工會將鎮(zhèn)街范圍內符合條件的小型企業(yè)納入到區(qū)域職代會范圍。截至目前,全市87.5%的鎮(zhèn)街建立了區(qū)域職代會制度。針對有的鎮(zhèn)街區(qū)域職代會涵蓋小型企業(yè)多,代表人員多,不便于開展活動的問題,開展了依托村居工會聯(lián)合會建立村居區(qū)域職代會做法,將區(qū)域職代會制度向村居延伸。目前,全市已有300個村居建立了區(qū)域職代會制度。同一行業(yè)的企業(yè)有很多共同特點,便于平等協(xié)商簽訂集體合同、推動工資協(xié)商等維權機制的建立推行。目前,全市建立了特色街、茶葉、紡織機械等6個行業(yè)職代會。

????把推進工資協(xié)商、簽訂集體合同工作與區(qū)域、行業(yè)職代會制度建設工作結合起來

????按照有關法律規(guī)定,集體合同只有經職代會通過方能生效。全市各級工會將推進區(qū)域、行業(yè)職代會建設與推行區(qū)域、行業(yè)集體合同和工資協(xié)商等專項協(xié)議制度有機結合起來,同步進行,并通過職工代表巡查等措施抓好落實,較好地維護了職工合法權益。同時,各級工會主動借助區(qū)域、行業(yè)職代會這一平臺,組織開展“勞動競賽”、“技術革新”、合理化建議等活動,促進了企業(yè)發(fā)展。(通訊員 吳留文)

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