????受世界金融危機的影響，2009年至今，是社會公認的“就業嚴冬”，民航系統高校畢業生同樣面臨著此種問題，在這么嚴峻的情況下，中國繼續教育聯合學院民航管理學院培養出的大批優秀畢業生。搭乘學院的“就業直通車”紛紛走上了各自的工作崗位。中國繼續教育聯合學院民航管理學院深入開展就業工作，

????僅2010年的前四個月，民航管理學院就有62名同學走上工作崗位。????

????一直以來，民航管理學院實行市場調查、按需招生、專業教學、定向培訓、對口就業相適應的管理模式來確保學生實現就業，學院的領導班子站在時代的最前沿，瞄準市場需求，樹立“就業力是核心競爭力”的理念，與眾多民航用人單位建立了良好的合作關系，為學生就業搭建了良好的平臺，因此，就業率高就成為學校的一大亮點。

????在就業管理上，民航管理學院更具風采，他們從培養學生綜合素質，培養民航需求合格適用型專業人才的目標出發，就業啟動前期強化教育跟進到位，學生量化考核更加深入人心，一個比學習、比品質、比紀律、比就業的競爭局面，已全面打開。學院對學生不僅在做人和禮儀上高標準，在服務技巧和專業實操上，強化培養更有力。組建的以60人為標準的強化班，為民航推薦更優秀的專業人才奠定了有力基礎。應該說民航管理學院為學生和家長真正做了功德事業，之所以能得到各界家長的認可，是因為民航管理學院沒有辜負家長的希望，沒有辜負學生對夢想的追求。

????目前，民航管理學院的畢業生已遍布包括國航、東航、南航、海航、深航、廈航在內的全國各大航空公司及首都國際機場、廣州白云機場、長沙黃花機場、寧波櫟社機場、武漢天河機場、鄭州新鄭機場、太原武宿機場、烏魯木齊地窩堡機場、溫州永強機場、廈門高崎機場等各大航空港。在各自的工作崗位上，民航管理學院學生以過硬的專業知識、嫻熟的實踐技能和高尚的職業操守深得用人單位的好評，且有一部分畢業生已經走上了基層領導崗位。憑借在校練就的高超本領，為自己開創了一片天地。????

????據悉，為將學生順利推薦上崗，學院認真制定了面試推薦實施方案和細則，同時對學生進行模擬強化訓練，讓學生在平時學習中鍛煉職場面試的心理素質、應試技巧，掌握面試程序、內和外應具備的民航素質，使學生真正在未來面試推薦就業中，打造成良好的素質，增強面試推薦成功的機率。多年來，學院已經將1000余名合格畢業生成功推薦到民航用人單位，成為真正的“空姐的搖籃”和“民航服務人才培養基地”。實踐證明，經過學院與民航企業的合作，經過學院精心教學，經過學院全力打造與培養，只要學生按照教學計劃認真學習，自覺接受鍛煉，在學院與企業共同組織的面試推薦工作中就一定能夠成功，實現“勤奮立志、奮飛航天”的美好愿望。

????“事實勝于雄辯”民航管理學院的教學成果和就業成就得到了學生和家長的廣泛贊譽，也令同行嘆為觀止，更使許多對民航管理學院的持有懷疑態度的學生和家長徹底打消了疑慮，從而選擇民航管理學院，走進民航管理學院，為民航管理學院的發展提供了生源保證。