青島市人力資源社會保障局與網民在線交流 （攝影記者 周琦） 

    留言板 我原是青島浮山農工商公司職工（青島市東興植物助劑廠，已破產）法人代表是劉xx。

    我是2005年12月退休后，現在既沒享受到1988年7月23日發布的《上山東省計劃生育條列》規定中應得到的“國家機關和企事業單位職工，退休后加發百分之五的退休金。

    也未享受到2002年9月28日，山東省人大發布的“獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助金”。

    我多次到市計生委咨詢過，得到答復是“現在還沒有這項政策”，讓我們不明白的是，難道青島市不在山東省管轄范圍內嗎？青島市執行的是另一個省的計劃生育政策嗎？

    請問我的一次性養老補助金應有哪里負擔？我應到哪里辦理？

    我們是第一批響應國家計劃生育政策的職工，我們為了聽黨的話響應黨的號召，做出了犧牲，如果再得不到應有的獨生子女一次性養老補助金，是否太叫人寒心了？

    如果黨的政策都得不到落實的話，往后誰還敢再主動地去聽黨的號召？急盼給予答復！

    陳玉崎 網友您好!根據山東省計劃生育條例規定，獨生子女父母為企業職工的，一次性養老補助金應有用人單位負擔，具體政策您可向我市計生部門咨詢。謝謝您的參與！

    留言板 請問局長，我們事業單位的工資和公積金會長嗎？據說市南區已經在搞試點，是真的嗎？

    陳玉崎 您好。目前，各級黨委和政府對于盡快提高包括事業單位工作人員在內的居民收入水平、改善民生都非常重視，我局也將會認真聽取廣大群眾的呼聲和建議，根據國家有關政策做好相關工作。市南區尚沒有進行您所說的相關試點工作。感謝您的參與。

    留言板 企業退休金低的不能再低，但物價卻在飛漲，每年漲的那點退休金還不夠物價上漲的差，怎么生活？領導不能視而不見，應該切實為退休老人做點實事好事。象工務員那樣一次多漲點？讓他們晚年生活有個保障！

    陳玉崎 網友您好！從2005年開始，我市已連續6年按照國家和省規定對企業退休人員調整了養老待遇，通過6次調整養老金平均水平已經提高了近一倍。據國家和省的工作安排，目前正在對2011年企業退休人員養老金調整工作進行摸底測算，屆時我們將按照國家和省的相關規定在第一時間把我市企業退休人員的調待工作落實到位。謝謝您的參與！

    留言板 退休金今年怎么長

    陳玉崎 網友您好！國家和省目前正在對2011年企業退休人員養老金調整工作進行摸底測算，屆時我們將按照國家和省的相關規定在第一時間把我市企業退休人員的調待工作落實到位。謝謝您的參與！

    留言板 1、我們是青島海佳制衣有限公司在職員工，我們公司一部分員工與海佳制衣簽訂的勞動合同，這部分人員社會保險是正常繳納的，另一部分員工是與青島中大集團簽訂的勞動合同，這部分人員社會保險已經欠繳兩年，經多方反應至今沒有結果；（海佳制衣是青島中大集團下屬子公司）。

    2、公司每天安排員工加班，但是不支付加班費；

    請陳局長為我們做主，使我們享受到應該享受的社會保障待遇。我們目前在職，不敢實名舉報！匿名舉報，希望政府明察！嚴懲邪惡企業！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

    陳玉崎 您好！我將安排勞動監察機構到您單位依法進行監察。經查實后，將依法責令企業為您補繳社會保險費、補發加班費。

    dahai 高、中級專業技術職務資格人數超過核準的相應崗位數15%的事業單位，不再推薦申報。請問，按照這個規定，一個人如果是高級工程師，但他不走技術崗位，單位只有一個高級崗位，那么其他人還可以考高級不？不讓考的話，合理嗎？

    陳玉崎 省人力資源社會保障廳（魯人社發［２０１０］４８號）文件規定“高、中級專業技術職務資格人數超過核準的相應崗位數15%的事業單位，不再推薦申報”。但正如你所說，如果他已經明確走管理崗位，而不走技術崗位，而且也不存在兼專業技術崗位的問題，那么你單位其他具體條件的人員還可以報考高級。

    留言板 企業退休人員養老金什么時候再漲，物價飛漲，企退這點錢怎么生活，一次漲百十來塊，能起多大作用，能不能象工務員那樣一次漲一千多？

    陳玉崎 網友您好！從2005年開始，我市已連續6年按照國家和省規定對企業退休人員調整了養老待遇，通過6次調整養老金平均水平已經提高了近一倍。據國家和省的工作安排，目前正在對2011年企業退休人員養老金調整工作進行摸底測算，屆時我們將按照國家和省的相關規定在第一時間把我市企業退休人員的調待工作落實到位。謝謝您的參與！

    留言板 陳局長：您好！我想問問青島各區市事業單位副高級職稱多大年齡可以內退？內退后是否還占單位副高崗位？

    陳玉崎 您好！

    按照我市事業單位退養政策，自收自支和企業化管理事業單位中，距離國家法定退休年齡不足五年，且工作年限滿20年的人員，由本人申請、按管理權限經單位和主管部門批準，可以實行退養。退養人員可以不占崗。謝謝您的參與！

    風雨無阻 事業單位實施管理崗與技術崗分開，現我們單位有一個高級技術崗位空閑，有一個具備高級職稱但走管理崗的人，那么其他人是否可以參加高級崗的考試和評聘？

    陳玉崎 這位網友，下午好。正如你所說，如果他已經明確走管理崗位，而不走技術崗位，而且也不存在兼專業技術崗位的問題，那么你單位其他具體條件的人員還可以報考高級。

    留言板 陳局您好！我是09年專科畢業，本市戶口，當時報到證上派遣到市人事局報到，現在一家私營企業上班，辦理了社保等，辦理了二次派遣，派遣到現在企業，檔案在區人才交流中心。請問如果想辭職的話是不是不能夠辦理改派了，只能提出檔案到街道勞保辦理失業？謝謝

    陳玉崎 網友您好！

    根據政策規定，畢業生改派期為一年。您若想辭職，可直接向單位提出辭職申請，如再就業，按照有關規定由新接收單位為您辦理相關就業手續。

    古詩 尊敬的陳局長您好，我是青島市技師學院的工作人員，請問同為事業單位我們的工資卻比其他單位少很多，不知何時我們施行績效工資，還有能否享受每月的考核獎？

    陳玉崎 您好。除義務教育學校、公共衛生與基層衛生醫療事業單位外，國家目前還沒有對其他事業單位實施績效工資工作做出統一部署。下一步，國家有關政策出臺后，我們將認真聽取大家的意見和建議，結合我市的實際情況，認真做好相關工作。感謝您的參與。

    正義舉報 1、員工1800人左右，絕大部分沒有投社保，已經投社保的，數量很少（具體數據請城陽社保局核實）

    2、變相收取20000元每人的抵押金，（以下屬酒店預收餐飲住宿費等名義）

    3、正常離職人員不給予辦理合理的離職手續。

    4、扣押畢業證、學位證等等各種證件。

    5、如果青島市人社局還是人民公仆的話，請派人暗訪取證。明訪明察你們是查不出什么的！！！！！！！城陽當地人社局有關人員肯定已經被收買！

    6、我們目前在職，不敢實名舉報！我們以我們祖宗的名義，匿名舉報，希望政府明察！嚴懲邪惡企業！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

    陳玉崎 您好！維護勞動者合法權益是人力資源保障部門的神圣職責。對于您反映的問題，我將安排勞動監察機構到您單位依法進行監察。經查實后，將依法責令企業改正其違法行為。