【貼號:27】

    yshyao 請關注殘疾人

    領導你好！ 現在的殘疾人找份工作很難，找到的也大部分是較重的體力活，隨著年齡的增加，疾病也就增加，就無法勝任工作。我有一個聾啞弟弟，在一家企業上班，今年五十多了，最近得了心臟病，重活干不了了，輕活沒有，沒辦法只有等企業辭退。這個年齡了，到社會上很難再找到工作。我想建議政府是否可以考慮，殘疾人的特殊情況能早退休。謝謝！

    網友您好！目前國家政策規定參保人員辦理提前退休的種類有特殊工種及因病提前退休等。根據國發［1978］104號文件規定，企業職工因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲，可辦理因病提前退休。對企業職工提前退休問題，勞動保障部、省勞動保障廳都非常重視，三令五申要求各地必須嚴格提前退休的規定，嚴禁擴大適用范圍。

    目前對殘疾人提前退休的問題，國家沒有政策規定。殘疾人等級證不能作為提前退休的依據，您可進行勞動能力鑒定，如結果屬完全喪失勞動能力，可按病退的條件辦理病退。感謝您的參與！

    【貼號:32】

    dynasty_gg 可以報銷么

    我一個朋友在青島市區工作，醫保也是青島市區的職工醫療保險，可是她想回老家（青島的平度）生孩子，據說這樣醫保就不給報銷了。是這樣么？能不能有辦法解決這個問題，使得她既可以回老家生孩子，又可以回青島報銷？如果可以，該辦理哪些手續？謝謝！

    網友你好，你的朋友如在青島市區參加了生育保險，到平度生孩子之前需到繳費所在區社會保險經辦機構辦理生育保險異地轉診手續，領取《轉統籌區域外生育保險證明》，在平度生孩子的醫療費由個人墊付，出院后回繳費所在區社會保險經辦機構辦理報銷。如不提前辦理轉診手續則醫療費不予報銷。辦理轉診手續需攜帶個人申請、單位證明、參保職工社會保障卡、身份證、《計劃生育服務手冊》，隨時辦理。報銷醫療費需攜帶參保職工社會保障卡、身份證、《計劃生育服務手冊》、新生兒《出生醫學證明》，《轉統籌區域外生育保險證明》（醫療機構填寫并蓋章）、出院記錄或住院病歷復印件（醫院蓋章）、費用發票、診療費用明細等材料，每月1-15日辦理。

    【貼號:42】

    留言板 原聘用制干部退休問題

    我是膠南市衛生系統的一名醫務工作者,于1988年取得了專業技術職稱, 1996年被人事部門聘為聘用制干部,在干部工作崗位上履行職責工作至今. 根據相關規定,聘用制干部在55周歲退休, 但是在今年11月份,膠南市人事局傳達了一個文件,決定取消我們聘任制干部資格, 讓我們提前辦理退休手續.我認為這違背了當時的文件精神。 這么一個嚴肅的人事問題竟如此輕率地決定，這是對我們原聘用制干部的不負責任，對我們的極大不公。 望領導給我們一個合理公正的答復。

    您好。現行的聘用制女干部退休政策是這樣規定的，聘用制女干部50周歲時，單位根據工作需要繼續聘任并且本人符合在干部崗位聘任滿10年條件的，可以在55周歲時辦理退休手續。對于沒有繼續聘任且不符合在干部崗位聘任滿10年的，應該在50周歲時辦理退休手續。感謝您的參與。

    【貼號:45】

    amylvandy Re:職稱問題

    計算機專業現在不能直接認定職稱，需如何辦理？

    答復意見：根據國家和省有關規定，計算機軟件與技術專業技術資格已經實行全國統一考試，不再組織相應的評審或認定。您可以報名全國計算機軟件與技術專業技術資格考試，通過考試取得相應資格證書即表示獲得計算機專業職稱。

    【貼號:54】

    留言板 單位不發給中秋節每個員工都發的福利，不知道是否合理

    我是青島一家國營醫院的員工，屬于編制性質，已在單位工作近一年（去年10月8號報道）， 其間沒犯過什么錯誤和過失，只是前段時間因生病請了近一個月的病假（辦理了相關的請假手續，得到批準）， 單位以這個為理由不發給中秋節每個員工都發的福利，不知道是否合理，應該怎么處理。謝謝！

    您好，你反映的福利問題屬于單位自行確定的，不屬于國家政策規定的福利項目，有關情況要向單位反映。感謝您的參與。