留言板 請問局長：市直機關事業單位每月的考核獎500元、通信費200元不等，不同的單位、不同的身份（行政編、事業編）為什么都是機關的工作人員有的單位有，而有的沒有，同為事業編的不同的單位也是有的有，而有的沒有，這是哪里規定的，有什么政策？

    周安 網友您好！機關事業單位的工資政策由中央、省統一制定，我市無權限調整。收入分配改革已列入國家十二五規劃，下一步中央將進一步研究不同階層、不同區域人員待遇差距問題。

    留言板 請問周局長：我市集中供熱初裝費報銷有什么規定？謝謝!

    周安 網友您好，歡迎您參加在線交流。原報銷暖氣集資費的依據是1993年青島市人民政府令第4號《青島市錯埠嶺熱電站工程和青島發電廠改造供熱管網工程集資辦法》，2007年11月27日實施的青島市人民政府令第194號《關于廢止等35件政府規章的決定》，廢止了青島市人民政府令第4號。因此，對2007年11月27日后發生的暖氣供熱集資不再報銷。

    留言板 周局長長的很帥，相信是務實的領導

    請正面回答，膠南和青島差距這么大，膠南也是青島的兒，

    只管市南市北，同樣的機關事業老師工資能差一倍多

    好像國內罕見吧

    請局長關心下五市的弟兄們，請你哈瑯琊臺啊

    周安 網友您好，按照市與區市的財政體制，各市實現的地方財政收入已基本留給各市，除此之外，市財政每年還安排一定的轉移支付用于支持各市經濟社會各項事業的發展。對您反映的問題，還是應當主要通過發展當地經濟、不斷增加地方財政收入逐步加以解決。

    jzszsxz 周局長您好：

    我想問一下為什么膠州高中的績效工資在假期中從工資中扣除了還給教師量化成零，這些扣除之后是捐了，還是進入了個的腰包！

    周安 網友您好！按照部門職責分工，事業單位績效工資政策屬于人力資源和社會保障局的職責，您可以向該局咨詢，謝謝您的提問！

    jzszsxz 周局長您好：

    我想問一下為什么膠州高中的績效工資在假期中從工資中扣除了還給教師量化成零，這些扣除之后是捐了，還是進入了個的腰包！

    周安 網友您好！按照政府部門的職能分工，您所反映的問題應由人力資源與社會保障局負責，建議您向人力資源與社會保障局反映。

    結束語：

    周安 感謝各位網民朋友的積極參與，也感謝大家給我們提出了許多很好的建議和意見。對于今天沒來得及現場回答的問題，我們將在規定時間內給予答復。希望大家今后一如既往地關心和支持我市財政工作。謝謝！