早報訊 “雖然現在家政也是一個正當職業，但由于它不穩定，也沒有醫療養老保險等保障制度的庇護，從業人員缺乏職業歸屬感，造成了從業人員流動性大，給雇主也帶來不少隱憂。”在昨天開幕的省政協十屆四次會議上，省政協委員劉麗萍和管艾宏一起提出建議，希望為家政服務從業人員建立基本保障，解決家政服務員的后顧之憂。

　　家政服務員保障無人管

　　“隨著城市居民生活節奏的不斷加快，家政服務市場的前景更加廣闊，這是一個朝陽產業，其規模化、規范化應該盡早提上議事日程。”劉麗萍表示，現在“月嫂”、鐘點工等家政服務員還不同于其他服務行業的勞動人員，國家沒有出臺他們社會保險繳納的具體法規政策，“家政服務員自己也沒有把這當成是一項正式職業，而是一個‘過渡性的營生’，出現問題后也很難解決”。

　　管艾宏說，現在從事家政服務這個行業，沒有人給投“五項勞動保險”，也不享受社會保障，家政服務員一般是自己解決“養老保險”、“醫療保險”，工作積極性受到很大的影響。“根據我們的調查，一般家政服務員生活處于社會底層，個人收入低，家庭人均收入普遍不高。”管艾宏表示，由于缺乏保障，家政服務員的流動性很大，行業發展面臨較大挑戰。

　　多方出資建立保障體系

　　“家政服務人員本身的經濟能力很有限，讓他們自己承擔投保費用的話，會給他們帶來很大壓力。”劉麗萍委員介紹，據不完全統計，來自離異、喪偶單親家庭的從業人員占到30%左右，他們在兒女教育、租房、看病、養老等方面花費大，負擔重，應該享受國家的優惠政策。

　　兩位委員建議，應該為家政服務從業人員建立基本保障，可以采取政府出資一部分、個人出資一部分、用工家庭出資一部分為家政服務人員購買社會保險、醫療保險，緩解家政從業人員勞動保障壓力。同時，還要扶持家政行業協會的發展，建立家政服務誠信管理平臺，促進供需對接，加強服務監督，為居民便利安全消費提供保障。（記者 李曉麗）