至此，一切看起來還是那樣美好：企業即使沒落了，卻沒有忘記職工，社保之類的問題都由企業幫著解決了。

　　然而，隨著事情的發展，很多職工開始發現其中有貓兒膩。

　　梁學養是三亞航運總公司的下崗職工，2009年退休，去年他到三亞社保局查賬時發現，他交給公司的社保費比公司繳到社保局的錢多了1.5萬元。

　　此外，航運總公司還讓梁學養等下崗職工繳了一筆所謂的社保管理費。記者看到，航運總公司

　　至于這筆管理費到底是一種什么費，職工們都說不清楚。

　　之后，在每年的年初、年終，航運總公司都向梁學養等下崗職工收取或者扣下公司墊付的社保費。梁學養平時在外打工，收入微薄，他的妻子洪東海是航運總公司退休職工。航運總公司對梁學養的社保費扣款，都是從其妻子洪東海的退休金銀行卡里扣除。

　　梁學養介紹，他妻子洪東海于2000年11月退休，但是退休后，直到2002年仍沒有領到退休金。梁學養和妻子曾到公司詢問，公司有關負責人稱手續還沒有辦好。后來，他和妻子到社保局詢問才知道，洪東海的退休手續在2000年11月就辦好了。隨后，社保局給航運總公司打電話，公司有關負責人把幾名一起到社保局查詢的退休職工叫到公司，稱退休職工的退休金銀行卡在公司，每月必須從卡里扣300多元錢，以償還公司1998年以前墊付的社保費。

　　直到2007年7月，航運總公司才將退休金銀行卡發給洪東海。