????《中國化集團管理系列研究》隆重發布

????北京4月17日訊 愛維龍媒"中國化集團管控之道"高峰論壇近日在北京會議中心舉行。 本次論壇由愛維龍媒咨詢集團主辦，與會者包括多個省市國資委、專業研究機構、行業協會組織、在京新聞媒體以及近百家中央企業、地方集團企業代表，共計160余人出席了本次會議。愛維龍媒咨詢集團董事長段俊平先生出席論壇并發表精彩演講。論壇就企業如何將中國傳統哲學思維與西方管理

????愛維龍媒 “中國化集團管控之道”高峰論壇全國共分10場，內容涉及中國化集團管控之道、中國化企業文化建設、中國化并購重組、中國化集團品牌策略等內容，本次的北京站是高峰論壇的第二場。

????當前中國企業在集團管控過程中，大部分過于依賴西方的模式和流程而忽略了中國企業自身的特點，因為企業環境，發展歷史，公司組織治理和企業性質不同，中國企業不可能完全照搬西方的管理模式。現今由于許多咨詢公司和部分企業盲目崇拜西方的管理學說，造成了許多企業在制定公司管控模式時沒有從企業的中國化特點為出發點，結果出現了很多問題，嚴重影響了企業的發展。企業規模不斷擴大和兼并重組的情況下，進行中國化管理模式的再造具有更為現實意義。2010年，國務院發布的《國務院關于促進企業兼并重組的意見》，肯定了企業兼并重組的重要意義，同時第一次明文提出積極消除企業兼并重組的制度障礙，諸如清理限制跨地區兼并重組的規定，理順地區間利益分配關系，放寬民營資本的市場準入。對于央企、大型國企、民營集團企業來說，集團化的管理問題成為了共同關注的問題。從各大投行出具的集團公司投資分析報告中，無一例外都從不同角度闡述企業的集團管控能力建設。為此，對中國傳統文化思想和西方集團管控科學有著深厚研究積淀的愛維龍媒咨詢集團從中國企業的現實出發，經過長時間的研究，將中國管理哲學科學化，西方科學管理中國化，使中國傳統哲學思維模式和西方管理科學化進行有機結合，并提出“中國化集團管控模式”和“中國化管理哲學思維模式”。一方面吸取西方管理精髓，另一方面從中國及中國人的傳統的哲學思維模式汲取傳統精華，總結出了一系列的包括戰略管控，人力資源管控、財務管控和文化管控的具有鮮明中國化特點的集團管控之道。

????隨著世界經濟一體化，民族企業將面臨更為激烈的市場競爭。中國企業為應對市場和國際化發展要求，將不斷通過聯合、并購、重組等手段擴大生產經營規模，并會形成一批大型的企業集團。而且中國一大批企業要走向海外開拓市場。與此同時伴隨著企業經營規模的擴大，業務領域的增加，各業務單元間的信息溝通、業務交流越發頻繁，和并購企業數量的增加，企業經營管理帶來了很大的難度，長鞭效應越發明顯。針對這一情況，愛維龍媒董事長段俊平在發言中指出：“中國的集團管控伴隨中國體制的變更一波三折，從國家高度集中的計劃經濟到改革開放以來的三十多年的市場經濟發展探索；從邯鄲學步的集團管控模式劃分，利用分權界面進行集團管理到紛繁復雜的集團企業產業協同，跨層次治理到大手筆的兼并收購，以及在中國被藝術化的資本運作這些粗放式集團管理模式已很難適應企業發展的要求。構建一套科學的適用于中國企業的中國化管理模式迫在眉睫。”

????愛維龍媒通過對中國大型企業、集團性企業的專項調研，在大量詳實調研資料的基礎上結合相關分析模型，用中國傳統哲學思維模式的方法找出了適合中國企業發展和管理的坐標，建立了一套嚴謹和相對靈活的以中國管理哲學為出發點的“中國化管理模式模型”。為中國企業提供了一種全新的中國化管理思維方式和科學的管控方法論。從而徹底解決了本土企業管理“道”和“術”的問題。

????與會的企業和專家一致認為： 愛維龍媒“中國化集團管理模式系列研究”對中國大型集團企業管控中存在的大量問題給出了解決方案，為管理如何本土化和科學化指明了道路，作為中國化管理咨詢的引領者愛維龍媒為中國的管理思想開辟了一條建設性的通道。”