????在現代職場中，無論是剛畢業的大學生、有幾年工作經驗的職場人士，還是擁有豐富資歷的職場高手，都會面臨發展空間的束縛，換工作也因此成為常事。如果不能很好的選擇到一份滿意的工作，“一個猛子扎下去”，又會浪費好幾年的時間。

????為什么有人三十多歲就能當上高管？趕集網人力資源專家張楠表示，“能力是一方面，走直線也很重要。三十多歲也有了十年的工作經驗，如果都踩在了‘點兒’上，任何人都可以在職場中取得相當的成就”。

????小偉今年6月份大學畢業，現在正忙著參加校園招聘會。不過收獲不多，他表示，有的同學是家里介紹、有的是通過招聘網站，還有的是上趕集網等分類信息網站，我都嘗試了一下，不過目前還比較迷茫，不知道究竟什么樣的工作適合自己。

????像小偉這樣初入職場年輕人還有很多。張楠表示，雖然學的是廣告專業、市場營銷專業、計算機專業，但每個專業都有很多行當可以選擇。剛開始找工作，入對行很重要。因此要多聽取家人和前輩的意見，了解行業的縱深發展空間。同時，在網上尋找工作信息是比較輕松簡便的方式，畢業生工作經驗不多，可以多去分類信息網站查詢，這樣的平臺流程更加簡單有效，如果能夠先從大公司的實習生做起，也是個不錯的起點。

????陳先生在一家IC研發機構工作了5年，如今他希望獲得職位上的晉升。他表示，自己的能力已經可以勝任部門主管，但在現有環境下恐怕比較困難。

????對此，張楠認為，在現有環境難以晉升的時候，跳槽也是一種選擇，陳先生的情況就在于其如何獲知與自身匹配的職位信息。更高的職位、更好的待遇、更優勢的企業環境和更廣闊的發展機會，這四點都做到才能稱為是完美的跳槽。最近很多企業都通過分類信息網站大量投放招聘信息，其中不乏高端職位，有很多曾咨詢過同類問題的職場人士已經找到了理想的工作。

????王先生通過多年的職場打拼，已經習慣于人們稱他為王總。如今他希望自己創業，公司注冊下來后，招聘成為一大難題。他表示，自己創業其實也是一次“跳槽”，但對人才的需求成為一大煩惱。據了解他現在屬于“光桿司令”，有訂單但是沒人干活，很是苦惱。

????張楠表示，大規模的招聘在分類信息網站上簡單易行，并且王先生可以嘗試在其中搜索已有的簡歷，無需花費任何費用，這些都將給創業型公司幫上大忙。