?　　正在全國進行的市縣鄉集中換屆工作，是當前各地組織工作的一項中心任務，也是干部群眾非常關注和關心的一項重要工作。在換屆工作中，作為換屆工作的組織者，作為被選舉的候選人，追求高票當選無可厚非，但是強求全票通過則實不可取。

　　“高票”反映的是干部群眾對候選人的普遍認可和廣泛贊同。黨和國家一切工作的出發點和落腳點是實踐好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。作為各級領導干部來說，以優良的作風、扎

　　“全票”可遇而不可求，尤其不可強求?！叭薄币馕吨耆?，需要一種高度一致的贊成。我們可以努力做到精益求精，但無法做到盡善盡美。每一條政策、每一項工作、每一個領導都滿足每個人的需求、得到每個人的贊成，沒有一點異議、沒有一點雜音是不可能的。

　　“金無足赤、人無完人”決定“全票”難求。做人做事難免會有失誤和錯誤。鄧小平曾經對毛主席的評價是“七分成績三分錯誤”，而他對自己的評價是“一半成績一半錯誤”。作為久經考驗的無產階級革命家、政治家和理論家的黨和國家領導人尚不能做到百分之百的正確，我們的領導干部在工作中出現這樣那樣的失誤也就是在所難免、情理之中了。

　　“不怕七嘴八舌、就怕鴉雀無聲”決定“全票”難求。選舉本身就是一個反映民意、發揚民主的過程。民主，就難免會有不同意見的出現，盡管有些不同意見是偏頗的、狹隘的甚至是錯誤的。在選舉過程中，這種不同意見就會反映在票數上。

　　力求“高票”，勿強求“全票”。作為換屆的組織者來說，要理性對待，勿以非“全票”作為組織不力、操作不當的評價標準。作為候選人，也要正確看待，如因有不同意見而受到打擊、背上包袱、萎靡不振，從而影響工作、貽誤事業，那樣恐怕在今后將會是“一票難求”了。