“在考場內看到3道考題后，感覺腦子有點蒙,可出來后才感覺面試題其實并不難。”昨天上午，報考膠南公務員崗位的小王走出青島衛校，十分懊惱地說。昨天是公務員面試第一天，不少考生被并不太難的幾個問題弄得心里很沒底。市人社局有關負責人表示，面試考題雖然看上去并不難，但卻重點考察了面試者的表達、溝通水平和組織協調能力，如果考生因應變太差而發蒙，恐怕很難得高分。

　　3道考題看似簡單

　　記者昨日采

　　面試題果然有門道

　　“上午的3道面試題看上去很容易，其實很有門道，分別重點考察了自我認知、人際關系處理和價值觀等素質，此外語言和應變能力也是要觀察的。”青島市委黨校管理教研部副主任、教授劉小利分析說，第一個題目雖然考的是愛因斯坦，但實際上還是考個人，考察面試者是否能做到自我認知，知道自己能干什么，什么更是適合自己，回答得好，顯示出具有自我剖析能力才是成功的。第二個問題考察了人際關系和價值觀情況，通過此題，不難推斷出面試者對“好人”的評價標準。

　　“第三個問題中，3個團隊都是有問題的，理想的團隊是既能抬頭看路，也能低頭拉車。”劉小利教授表示，只低頭會失去了方向，領導抬頭，很多團隊是這種情況，戰斗力不能全部發揮，下屬的主觀能動性無法發揮，沒人拉車則實現不了任何目標。回答如何組建團隊，則需要一個既能抬頭又能拉車的領導，并要求團隊成員之間有共同的理想、價值觀和利益目標。

　　塔尖塔基讓人躊躇

　　“有個問題是讓我們選擇，做金字塔頂端的還是塔基上的人，還真不好回答，萬一說錯了就麻煩。”昨天下午，一名面試者走出青島衛校，還在糾結自己選擇“塔尖”做人上人是否正確。昨天下午的面試題做了改變，第一個是一生細致負責的工匠由于快退休了，產生了懈怠心理，老板讓他蓋最后一座房子，他敷衍而沒蓋好，最后才知道這是自己的退休禮物，請面試者談看法；第二個是工作中有很多不愛聽真話、不愛講真話的人，如何看待這種現象；第三個問題將社會人才分布看成金字塔，優秀人物是少數的塔尖，更多的是平凡的塔基，問面試者選擇做哪一種人？

　　參加面試的平度考生小李表示，前兩個問題立場很容易站，該批評的也好說，可第三個問題就麻煩多了，選擇做塔尖是否會被認為浮夸？可選擇做塔基是否吧、會被認為太自卑呢？最后他選擇的是前者，還羅列了不少論據來作依托，可走出考場時他總感覺這樣選擇有問題。

　　5年公考終于進面試

　　“我考了5年了，這是第一次進入面試，以前筆試都沒過。”5年前畢業于青島理工大學的小吳，學的是環境工程，但青島的公務員考試很少招考此專業，他以前報考的都是不限專業的崗位，競爭十分激烈，也一直沒機會進入面試，這次膠南招募一個環境工程崗位，他終于成為3名面試者之一，“下午才面試，我提前來感受氣氛，也怕到時候遲到了。”

　　相比小吳的灑脫，很多面試者都顯得一絲不茍，絕大多數考生都換上了新衣服，有的甚至襯衣上的褶子還沒有熨開，“我的這身衣服是借來的，上身白襯衫，下身黑褲子，有點機關單位員工的感覺，顯得莊重一些。”在膠南三支一扶的大學生小李告訴記者，為了來面試，他還特意把染過色的頭發染成了黑色，并將長發剪掉，理出了一個十分精神的短發造型。

　　市民監督員“上崗”

　　今年我市公務員面試首次實行了市民監督員制度，每個考場都設置了一名市民監督員，和紀委工作人員監督面試過程。“以前大家都覺得公務員考試神秘，甚至以為會出現不公平的現象，我監督了一上午，也沒發現什么異常。”市民監督員金偉紅說，早晨7點半工作人員就開始抽簽，然后又換號，盡可能地打亂順序，讓面試者和工作人員找不到任何規律，這就保證了面試的公平公正。(陳珂)