住在麥島的小代昨天早上被室友反鎖在三樓的家中，因為上班就要遲到，而遲到要扣20元工資，情急之下，小代從三樓的家中翻身跳到二樓，被樓下住戶誤認為小偷，經百般解釋才被允許離開。雖然上班沒遲到，但從三米多高的樓上跳下，小代胳膊和腿上都被不同程度地劃傷。

　　睡懶覺被室友鎖屋內

　　小代是今年的應屆畢業(yè)生，一個月前，他和三個同學在麥島附近租了一套位于三樓的房子。由于他從事房地產中介工作，平

　　為了趕時間情急跳樓

　　小代的公司實行上下班打卡制度，一旦遲到要扣20元工資。當時已接近10時，給室友打電話也來不及了。他從前面和后面的窗戶向下看了看，南向的窗戶下面就是二樓住戶的陽臺，有3米的高度，北向的窗戶下面是一樓，于是，小代想從南窗往下跳。 “當時時間很緊，我腦子一急就扶著旁邊的空調跳了下去，落地時胳膊和小腿都被地面上的花和磚頭給擦傷了。 ”小代說。

　　鄰居受驚以為是小偷

　　由于當時事發(fā)突然，小代在跳樓之前只是朝樓下喊了一聲，二樓并沒有人應答。“我沒跳之前看見樓下有人，正好可以從二樓出去，喊了一聲沒人應答，我就冒險跳了，想從二樓出去趕緊上班”。小代跳下之后，二樓的住戶嚇了一跳，立馬上前質問他是不是小偷，并稱要立刻報警。小代捂著出血的胳膊不斷跟鄰居解釋，稱已經提前喊了鄰居但鄰居并沒有聽到，最后拿出證件才取得信任，最終被允許離開。

　　新聞調查

　　不少上班族稱“遲到扣錢”

　　在青島市一家大型制衣集團工作的劉先生表示，他們公司實行“負激勵”機制，對于上班遲到的員工實行負面激勵，月底結算，扣除遲到的工資，遲到一次扣10元。劉先生稱這是公司的內部制度。

　　記者又采訪了另外幾家公司的員工，大多數(shù)公司都有上下班打卡制度，但是員工遲到是否會扣工資要看公司是否有相關規(guī)定，并不是所有公司都存在遲到扣工資的制度。在延安路一家創(chuàng)意公司工作的李女士告訴記者，他們公司有打卡制度，但是遲到并不扣錢，打卡更重要的是給員工一種警示，雖然不扣錢，但很少有員工會遲到。李女士表示，不同公司情況不同，她就看到有的公司派專職人員到門口監(jiān)督，上班遲到的員工被發(fā)現(xiàn)后會被要求交錢，然后才可以進公司上班。(見習記者 劉澤源)

　　部門說法

　　公示扣錢規(guī)定并不違法

　　小代為避免被公司扣錢甘愿跳樓，那公司的這種扣錢行為合法嗎？記者從市人社局了解到，每個公司一般都會有自己的規(guī)章制度，會對遲到、曠工等行為進行經濟處罰加以約束，只要不違反法律法規(guī)，這種公司內部“扣錢”等規(guī)章制度是合理的，并不違法。

　　“但是公司的這些制度必須以公示等形式讓所有員工都知道，即經過員工的同意，”有關負責人表示，如果是沒有經過大家同意私自進行處罰的，就不屬于法定有效的約束職工的制度。(合生)