????本報訊　日前,即墨市在海洋人才引進上又出“重拳”:“十二五”期間,將通過研究出臺住房購置、科研經費資助、個人所得稅獎勵、子女入學等方面的優惠政策,依托重大科研項目、重點科研基地,打造高科技人才培養和集聚基地,培養引進千名高層次藍色經濟人才。

????在海洋經濟發展過程中,即墨市將海洋人才視為核心支撐力量。正如即墨市委書記鄭明輝所言:“即墨的‘引智’、‘育智’,不是臨時優惠,而是機制保障；不僅是發展手段,更是‘轉調’目標。”

????6月28日,在女島船舶制造功能區內,即墨引進的揚帆船舶項目20.5萬噸散貨船舉行開工儀式,刷新了我省散貨船建造噸位的新記錄。這一擁有自主知識產權的大型散貨船開建的背后,有著雄厚的人才支撐——與項目一同“落戶”的800余造船領域技術人才,其中高級工程師76人。

????在注重發揮大項目人才聚集效應的同時,即墨市加快引進高端海洋科研培訓大院大所的步伐也在加快。引進的國家海洋實驗室項目,全部建成后將成為國內第一、世界第七大海洋科研機構；引進的國家深?；仨椖渴侨珖ㄒ坏亩喙δ?、全開放的國家級公共服務平臺；引進的山東大學青島校區,將為即墨市提供各個領域的智力支持。

????為了引來人才,即墨市的各項制度保障和優惠政策也充滿“吸引力”。在《即墨市引進優秀人才暫行辦法》中,對引進的高層次優秀人才,給予10萬—100萬元的住房和安家補助費；對帶技術、項目、資金的優秀團隊,一次性給予10萬—50萬元獎勵資金；對企業博士后工作站、專家工作站、技術中心引進的優秀科技人才,一次性給予10萬元科研資助經費。為落實好對人才工作的投入,專門設立人才工作發展基金,加快建設“政府投入為引導、企業投入為主體、社會投入為補充”的多元化人才投入機制。僅2010年,全市財政人力資本投入就達11.3億元。