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暑假即將結束,2011年秋季的校園招聘又將拉開帷幕。各大企業紛紛進駐校園,以宣講會、動員會、競賽活動等各種方式來招募高校人才。在眾多的用人企業中,聯合利華的招聘在學生們中最受矚目。 今年從9月20日起,聯合利華將在浙江大學、四川大學、中山大學等大學舉辦校園宣講會。 據了解,過去幾年聯合利華在高校里舉辦的宣講會幾乎場場爆滿,是眾多學生口中津津樂道的話題。 究竟是什么原因使得聯 1先進的管培生制度 ??????? 聯合利華是最早一批進駐中國的世界500強公司之一,亦是中國最早引入管理培訓生制度的企業之一。十分注重培養新人的聯合利華為每個管理培訓生提供工作輪調的機會,甚至是跨部門的工作輪調,提升管理培訓生對所處部門業務運作的了解,更加全面地培養管理培訓生的技能。 2深厚的企業文化 ??????? 多年來,聯合利華一直秉持著造福人類、可持續發展的理念,立志于將產品對環境的影響減到更少,希望在未來的幾年里幫助超過10億人改善健康和生活狀況。而對待自己的員工,聯合利華更是給出了一個良好的晉升機制,真正做到企業的可持續發展。聯合利華正是有著如此美好的愿景,才令得在其中工作的員工感到快樂與自豪。 3豐富的創意活動 ??????? 今年,聯合利華特別在新浪微博上開通了“聯合利華-校園招聘”的微博,引來眾多關注與討論,聯合利華又順勢在線上推出“Demo U”的創意活動,參賽者可以在線上發布自己的創意作品參與競賽,比賽優勝者可獲得聯合利華寶貴的工作機會。從細節出發,從學生本身出發,聯合利華希望借此能夠吸引學生以創造力作為競爭力,達到尋覓英才的效果。 聯合利華正是憑借其完善的管理制度以及深厚的企業文化才達到了如今的地位,而這不是一朝一夕所能達成的,這也是值得其他企業學習與借鑒的地方。 |
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