????據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺灣一位趙姓女子2010年底經(jīng)臺灣104人力資源公司派遣到臺灣微軟公司工作半年，隔月被以服裝外貌不符合公司形象為由開除，她憤而提告求償。臺北地院判決人力公司敗訴，應自解雇日起按月給付七萬元新臺幣薪資給趙女。

????臺科大電機系畢業(yè)的趙女，身材窈窕，曾參加網(wǎng)絡票選美女活動。她認為，自己在工作上沒犯錯，只是因裙子太短被微軟公司開除，而派遣她的雇主臺灣104人力公司竟護著微軟公司，她只好提告，給派遣公司一個警惕。

????趙女指控，她到職1個多月后，資深經(jīng)理表明要提前解約，她詢問原因，才被告知是她的服裝不專業(yè)、裙子太短，很多同事在背后指指點點，與公司形象不符。

????對此，臺灣微軟公司則否認趙女“裙子太短”的說法，聲稱解雇趙女，是因為決定招募正職員工。

????判決指出，依臺“勞基法”規(guī)定，派遣單位如以經(jīng)濟上理由資遣員工，須確定已無其他要派單位或職缺可供安置；趙女的工作內(nèi)容僅是行政庶務，人力公司未試圖為趙女繼續(xù)安置行政工作，就直接解雇，于法不合。