????一是明確排查重點。針對防控范圍的不同，緊緊抓住財政懲防體系建設薄弱環節，進一步創新工作思路。對于領導班子成員，重點排查在財政局重大決策、重要資金分配、重大項目安排等決策、審批過程的廉政風險點；對于各科室負責人，重點排查對各自的工作制度、業務流程的落實及控制方面的廉政風險點；對于一般干部，重點排查崗位職權行使缺位、越位及不規范產生的廉政風險點。

????二是強化源頭治理。通過對財政賬戶的清理規范、預算單位“小金庫”治理、“兩稅”征收管理、非稅票據管理、會計信息、民生資金、教育資金等項目資金的監管，做好財政資金績效評估，同時，積極配合國家、省、市、區開展專項審計，力爭財政資金廉政風險點達到有效監控。

????三是全面查找風險。對照業務工作的基本職能、崗位設置、業務流程等內容，綜合運用“自己找、大家議、領導點、互相提、組織審”等多種形式，發動全體干部從思想道德、制度機制、崗位職責、監督管理四個方面查找風險點，每人填報《個人崗位廉政風險排查登記表》、《崗位廉政風險識別和自我防控表（個人）》，以科室為單位填報《科室業務流程、規章制度廉政風險排查登記表》、《科室工作職責和廉政風險識別自我防控表》并制定《崗位廉政風險防控圖》、《崗位廉政風險問題庫》。

????四是強化防控措施。根據查找出來不同的廉政風險點，結合工作和自身實際，有針對性地建立健全相應的規章制度、工作流程和防控措施，逐步形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控管理的有效運行機制。