近幾年，每到國家公務員考試報名之時，都會產生冷熱門職位。法晚記者統計發現，2007年—2011年5年的時間里，每年的10大報名人數最多的熱門職位中，中央機關及其直屬機構的職位占最多，50個職位中有31個職位都來自中央機關及其直屬機構，這些職位，多與掌錢掌權有關。

　　專家分析指出，公務員考試本身就非常熱，熱中又有冷熱之分是因為各部門利益表現、待遇、福利以及社會地位等不盡相同。

　　國考招錄·熱門

　　近年來，每到報考國家公務員考試之時都會有熱門的職位出現，報名火爆的職位往往都集中在權力機關。

　　國內公職培訓學校華圖網校向本報提供的2007年—2011年國考報名人數最多的十大職位顯示，5年來，熱門的職位多集中在中央部門。

　　記者統計發現，2007年—2011年共計5年的時間里，每年的10大報名人數最多的熱門職位中，中央機關及其直屬機構的職位占最多，50個職位中有31個職位都來自中央機關及其直屬機構。

　　專家分析

　　“國字頭”升遷機會多

　　對于招錄類別的競爭程度，著名公共行政學專家、國家行政學院教授竹立家分析說，我國公務員考試錄用標準是一樣的，對公務員道德能力素質要求也是一樣的。

　　但從類別看仍存在不同的競爭程度，這主要是受報考人數多的影響。他分析稱，中央機關招錄公務員本身人數少，招考又沒有戶籍限制，全國各地考生都可以嘗試，報名人數增多，這導致其競爭激烈。

　　中公教育首席公務員研究與輔導專家李永新也表示，相對來說，中央職位競爭會較為激烈，近十年來一直如此。

　　中央部門的崗位平臺較高，升遷和發展機會較多，并且相關職位往往集中在北京或者主要的省會城市，生活和工作環境相對舒適，社會地位及整體接觸的環境較好，這是其中的重要原因。

　　掌權、掌錢部門“最吃香”

　　我們經常能看到公務員考試，幾千個人爭搶一個“飯碗”的報道。一個熱門職位報考人數往往高達上千人，甚至是幾千人。

　　記者根據華圖網校提供的2007年—2011年國考報名人數最多的十大職位顯示，5年來，熱門的職位中有8個職位都是屬于監管類的職位。同時，還有2個人事、人力資源管理的職位。也有組織紀檢辦、打假協調處主任科員等職位。

　　統計這些熱門職位不難發現，這些職位的權力色彩相對濃厚。另外，海關、稅務等部門也是報考熱點，這些職位多數與錢打交道。如2010年國考報名人數最多的十大職位中，前9位都是海關系統。

　　專家分析

　　公務員應加強品德考核

　　華圖網校資深公務員專家閔祥龍接受法晚記者采訪時說，考生扎堆兒在海關、稅務、財政等部門不難發現這些部門都有相對共性的特點。

　　通俗地說，這些部門基本掌握著國家的錢袋子——收錢、管錢(財)和用錢。另外，海關部門近兩年成為熱門也與我國對外貿易快速發展不無關系。

　　據統計，我國2010年對外貿易總額達到2.97萬億美元，相比較2000年的4743億美元增加了將近5.26倍。業務發展急需優秀人才，因此海關職位報考人數自然會年年攀高，成為報名人數最多的大戶。

　　就其部門來看，考生普遍認為海關、國稅等相關單位的福利待遇較好，而且這兩個系統每年的招考人數往往較多，許多職位的條件也不是很高。

　　閔祥龍表示，監管、紀檢、打假辦等崗位，出現這些熱門職位值得深思，很多人認為這些崗位權力大，實則是責任重大。

　　另外就是我國濃厚的傳統官本位思想，中國傳統文化以做官為榮，強調權力至上，這實際上和權力來源于人民，服務于人民的基本理念相悖。

　　“ 權錢是一對雙胞胎，認為有權就有錢，報考這些看似有實權的職位成了一些人最初的想法。” 閔祥龍說。

　　在閔祥龍看來，今年的國家公務員考試提出了對品德的考核，通過這些有效措施可以有效防止一些有不良動機的人進入國家要害部門。

　　2007-2011年國考報名人數競爭最激烈職位前三位

　　200

　　200

　　200

　　201

　　201

　　部門名稱 職位名稱 競爭比例

　　國家廣播電影電視總局 干部人事管理 3957.5：1

　　中央直屬機關工委 正科以下 1156.5：1

　　全國人大機關 會務處 943：1

　　農業部 綜合處科員 3592：1

　　中央國家機關工委 青聯部主任科員及以下 2287：1

　　中華人民共和國 呼瑪海事處科員 1683：1

　　黑龍江海事局

　　中國殘疾人聯合會 基層組織建設崗 4723：1

　　南京海關 監管 4653：1

　　廈門海關 現場監管 3490：1

　　科學技術部 歐洲處主任科員以下 4224：1

　　廈門海關 現場監管 3443：1

　　中國科協 期刊出版處

　　主任科員以下 3377：1

　　國家能源局 節能與科技處 4728：1

　　主任科員及以下

　　沈陽鐵路公安局 白城鐵路公安處 3621：1

　　車站派出所民警

　　文化部 新聞信息處 3618：1

　　主任科員以下

　　備注：本版表格數據由教育部中國遠程教育理事單位華圖網校提供，精確數據以官方發布為準

　　國考招錄·冷門

　　5年少人問 沒人愿意“搞氣象”

　　法晚記者根據5年來媒體報道的最冷職位整理發現，地震、氣象、煤礦安全監察一直是冷門的機關，尤其是氣象部門表現得最為突出。

　　記者統計發現，2007年，國家公務員考試報名時，相當一部分氣象局的職位無人報，這一現象一直持續到2011年，尤其是偏遠地區的氣象局更是少人問津。

　　不僅是氣象部門，偏遠地區的一些招考職位會有空缺現象。

　　如2007年國家公務員招考空缺職位相對較多，邊遠地區和經濟欠發達地區約有100多個，2008年這種狀況似乎仍沒有多少改觀。

　　專家分析

　　氣象偏重于研究 考生不愿意接觸

　　竹立家告訴記者，氣象部門可能更偏重于研究，人們都追求這種官本位思想，就不愿意去接觸這些部門，人們的思想定式中，這些部門的待遇福利也不好。

　　也有專家此前指出，各地氣象局招考條件并不苛刻，關鍵是很多考生下意識地認為氣象部門比較辛苦，而且大多在深山中工作，發展空間較窄。

　　考生們總是希望到大城市去、到“好單位”去，地質勘探、地震部門、氣象部門在很多考生和家長眼里都“不值一提”。

　　南開大學就業指導中心主任劉月波認為，考生在報考時要考慮長期的趨勢和前景。一方面考生可以選擇一些偏冷但有一定發展前景的職位，比如環境保護、社會保障等，這些在西方很多發達國家都是相當好的職業。

　　另一方面，考生都比較向往政治經濟發達的城市，事實上，中西部地區的一些職位也非常有發展力，考生在思想上要放開。

　　報考建議

　　應屆生報考 首選基層

　　2011年度招錄工作中，除部分特殊職位外，中央機關及其省級直屬機構錄用具有2年以上基層工作經歷人員比例達到了86%。2012年更是加大了比例。

　　以往，一些畢業生對這一規定存在一定的誤解，以為畢業生不能夠報考國家公務員。其實，畢業生可以報考市(地)級以下機關的公務員，這在公務員所有報考職位中占很大的比例。

　　中央公務員主管部門負責人介紹，2012年度招錄中，中央公務員主管部門將鼓勵市(地)級以下機關特別是縣鄉機關主要招錄應屆高校畢業生，引導應屆高校畢業生到基層鍛煉成長。

　　考試報名 無需過早

　　每年的公務員考試都會出現冷熱不均這一情況，在報名時可稍微等幾天，報考的前幾天，考生經常一哄而上去報名，很有可能出現某一職位扎堆的情況。報名的后幾天，在網絡報名系統中，會出現崗位招考人數和已報名人數之比。這時可根據當時的情況，選擇填報競爭程度相對較小的職位，提高錄用幾率。（記者 王永生）